Offre de Formation Gestionnaire de paie : reconversion accompagnée à distance - RNCP 37643 avec Sprint Formation

Le plus de la formation

Préparez votre reconversion : accompagnement humain, pratique SILAE et EBP, certification Bac+2.

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Certifications

Datadock

Qualiopi

Pré-requis

Niveau 4 (Bac), maîtrise des outils bureautiques, ordinateur avec caméra et connexion internet. Pour toute autre situation, un conseiller étudie votre admissibilité.

Objectifs

Vous souhaitez vous reconvertir dans la gestion de paie ? Construisez progressivement vos compétences avec une formation à distance, des cas pratiques sur SILAE et EBP et un accompagnement en classes virtuelles et en suivi individuel. Les inscriptions sont ouvertes toute l’année.

Ce parcours prépare à la certification Gestionnaire de paie RNCP 37643, de niveau 5 (Bac+2), en partenariat avec ESMP École Supérieure. Il s’adresse aux personnes qui souhaitent apprendre le métier, ainsi qu’aux professionnels administratifs désireux d’évoluer vers la paie.

À l’issue du parcours, vous serez préparé à :

• Administrer les dossiers du personnel, de l’embauche à la fin du contrat.

• Collecter les variables, établir et contrôler les bulletins de paie.

• Traiter les absences, congés et indemnités.

• Paramétrer et utiliser les logiciels de paie EBP et SILAE.

• Préparer les déclarations sociales et fiscales et en contrôler la cohérence.

• Assurer une veille juridique et sociale, organiser les échéances et préparer un contrôle Urssaf.

• Expliquer les éléments de paie aux salariés et communiquer avec les entreprises et organismes sociaux.

Votre reconversion s’appuie sur des exercices, des mises en situation et un apprentissage adapté à votre progression. L’accompagnement permet de poser vos questions et de travailler les difficultés rencontrées. La certification se prépare et se passe à distance.

Métiers visés : gestionnaire de paie, technicien de paie, collaborateur en cabinet comptable spécialisé en paie.

Demandez le programme et échangez avec un conseiller sur vos prérequis, l’organisation du parcours et les possibilités de financement selon votre situation.

Programme

Programme détaillé

1 Administrer et gérer le contrat de travail
- Sources du droit du travail : Code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise
- Rédaction et gestion des contrats : CDI, CDD, CDDU, intérim, contrats spécifiques
- Obligations à l’embauche : DPAE, visites médicales, document d’accueil
- Gestion des événements contractuels : période d’essai, avenants, suspension de contrat
* Classe virtuelle : Gestion du contrat de travail et obligations légales

2 Gérer la paie et les déclarations sociales et fiscales
- Calcul et édition des bulletins de paie : collecte des variables, application des cotisations
- Règles de calculs en paie : coefficient multiplicateur, prorata, absences, heures supplémentaires
- Cotisations sociales et fiscales : taux, exonérations, DSN, télépaiement
- Traitement des congés payés et absences : calculs des indemnités et régularisations
* Classe virtuelle : Élaboration du bulletin de paie et gestion des cotisations

3 Paramétrer et utiliser un logiciel de paie (EBP/SILAE)
- Création et gestion d’un dossier salarié : fiches salariés, organisme sociaux
- Paramétrage des cotisations et du bulletin de paie
- Intégration des variables de paie et contrôles de masse
- Déclaration sociale nominative (DSN) : production et transmission
* Classe virtuelle : Paramétrage et gestion des bulletins de paie sur EBP

4 Gérer les procédures de rupture du contrat de travail
- Licenciement et rupture conventionnelle : procédure, calcul des indemnités
- Rupture à l’initiative du salarié : démission, départ volontaire
- Clôture du contrat : solde de tout compte, attestation France Travail, certificat de travail
* Classe virtuelle : Maîtriser la fin du contrat de travail

5 Assurer la gestion des absences et des congés
- Congés payés et spécifiques : droits, acquisition, indemnisation
- Arrêts maladie et accidents du travail : IJSS, subrogation, prévoyance
- Conséquences des absences sur la paie
* Classe virtuelle : Gestion des absences et impact sur la paie

6 Assurer une veille juridique et réglementaire
- Méthodologie de veille en droit du travail
- Évolutions réglementaires et impact sur la paie
- Gestion des obligations RGPD en paie
* Classe virtuelle : Droit social et gestion de la paie

7 Accompagner et conseiller les entreprises
- Conseils sur la masse salariale et optimisation de la paie
- Rédaction de notes d’information et communication avec les salariés
- Interaction avec les experts-comptables et organismes sociaux
* Classe virtuelle : Conseil et communication en gestion de la paie

8 Planifier et organiser son activité professionnelle
- Méthodes et outils de planification
- Gestion du temps et des priorités en paie
* Classe virtuelle : Planification et gestion des échéances en paie

9 Préparer un contrôle Urssaf
- Analyse de l’avis de contrôle
- Production des documents demandés
- Organisation de la visite de l’inspecteur et communication avec les parties prenantes
* Classe virtuelle : Préparer et optimiser un contrôle Urssaf

Sessions garanties

chaque mois

Financement facilité

France Travail,OPCO, etc.

Sur mesure

formation adaptée

Centre

À propos du centre Sprint Formation

Sprint Formation organisme de formation en ligne, spécialiste de la reconversion professionnelle (Bilan de compétences, accompagnement à création et reprise d'entreprise et formation continue).