Gestionnaire de paie

DEFIS FORMATION

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Public admis

Salarié en poste

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Modalités

En ligne

Durée

400 heures

Prix

1450 €

Retour à l'emploi

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

1450 €

Durée

400 heures

Certifications

ICPF Qualiopi

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Objectifs

Devenez gestionnaire de paie

Ce programme est conçu pour former des gestionnaires de paie experts, capables de gérer l'intégralité du processus de paie, de la collecte des informations salariales à la déclaration sociale.

Objectifs du programme :

Maîtriser l'ensemble du processus de paie : Du calcul des salaires au respect des obligations légales.
Acquérir une expertise pointue sur les éléments variables de la paie, les cotisations sociales, et les régimes fiscaux et sociaux.
Garantir une gestion sans faille des déclarations sociales, des congés payés, et des avantages en nature.
Devenir un professionnel incontournable de votre (future) entreprise.

Points forts du programme :

Formation 100% pratique et interactive : Vous serez mis en situation réelle à chaque étape pour renforcer vos compétences.
Formateurs experts issus du terrain : Apprenez auprès de professionnels ayant une expérience directe en gestion de paie.
Accès à des outils de gestion de paie reconnus : Travaillez sur des logiciels de paie utilisés par les grandes entreprises.
Suivi personnalisé : Un accompagnement individuel tout au long de votre formation pour garantir votre progression et votre réussite.
Certificat de compétence reconnu : À la fin du programme, obtenez un diplôme qui valorise votre expertise auprès des employeurs.

Pourquoi notre formation ?

90% d’employabilité à l’issue du programme.
Des intervenants passionnés qui vous accompagnent vers l'excellence.
Une communauté d'apprenants dynamique et solidaire.

Programme

Module 1 : Introduction à la gestion de la paie

Comprendre les enjeux de la gestion de paie.
Les bases de la législation du travail et des cotisations sociales.

Module 2 : Calcul de la paie

Calcul des salaires de base et des éléments variables.
Primes, indemnités, heures supplémentaires, avantages en nature.

Module 3 : Déclarations sociales et fiscales

Gestion des charges sociales.
Déclarations DSN et autres obligations fiscales.

Module 4 : Gestion des congés et absences

Calcul des congés payés, des RTT, et gestion des absences (maladie, maternité, etc.).
Gestion des bulletins de paie spécifiques.

Module 5 : Veille juridique et évolutions réglementaires

Anticiper les évolutions législatives.
Intégrer les changements dans la gestion quotidienne de la paie.

Module 6 : Optimisation de la paie et conseils RH

Utiliser la paie comme un levier de gestion des ressources humaines.
Optimiser la paie pour fidéliser les talents et réduire les coûts.