[100% EN LIGNE] Gestionnaire de Paie (BAC+2)
Ecole Nationale de Comptabilité et Gestion
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Certifications
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Objectifs
Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.
Elle permet ainsi aux apprenant(e)s d'être opérationnel sur le marché de l'emploi.
ENCG, l'Ecole Nationale de Comptabilité et Gestion vous permet au travers de votre formation d'assistant(e) comptable de bénéficier :
- de supports pédagogiques clairs et structurés envoyés par courrier et disponibles en ligne.
- de vidéos de cours synthétiques.
- de professeurs certifiés et agrégés membres de l'Education Nationale et membres de jurys aux examens.
- d'un professeur référent et d'un accompagnement pédagogique.
- d'une plateforme e-learning simple et intuitive accessible 24h/24, 7j/7.
- d'un logiciel comptable au choix offert (Ciel ou Ebp) + tutoriels en vidéos.
- des frais d'examen offerts - d'une deuxième chance à l'examen.
- d'une garantie d'étude de 3 ans.
Programme
Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités suivantes :
- CCP1 : RNCP35633BC01 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- CCP2 : RNCP35633BC02 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
CCP1 : TENUE ET SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE
Objectif : Assurer la gestion administrative des salariés dans le respect du droit social applicable à l’entreprise.
- Les règles applicables à l’entreprise
- Contrats de travail et avenant :
- CDI
- CDD
- Temps partiel
- Contrats de formations (apprentissage, professionnalisation)
- L’embauche d’un salarié :
- Les formalités obligatoires à l’embauche
- Gestion du personnel
- Temps de travail
- Les cas de suspension de contrat et les formalités administratives à effectuer
- Congés payés
- Comportement fautif du salarié et sanctions
- La rupture du contrat :
- Motifs de rupture du CDI
- Procédures administratives adaptées au motif de rupture
- Les documents de sortie
- Les relations collectives de travail :
- Les syndicats
- Le Comité Social Économique
CCP2 : ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE ET ELABORER LES DONNEES DE SYNTHESE
Objectif : Établir les bulletins de salaire conformément à la règlementation sociale et être capable de justifier
l’ensemble des montants du bulletin.
- Présentation du bulletin de salaire :
- Définition du bulletin
- Les mentions obligatoires / interdites
- Le paiement du bulletin
- Les éléments du corps du bulletin :
- Le calcul des éléments du salaire brut (salaire, heures supplémentaires, complémentaires, valorisation des absence, indemnités…)
- Le calcul des cotisations et prélèvements obligatoires
- Calcul des réductions ou déductions applicables
- Les éléments non soumis, non imposables (calcul et fonctionnement)
- Le prélèvement à la source
- Les déclarations sociales :
- La DSN (mensuelle, évènementielle)
- Le paiement des cotisations et prélèvements
Plateforme en ligne
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À propos du centre Ecole Nationale de Comptabilité et Gestion
ENCG, est une école de comptabilité en ligne, reconnue pour ses vidéos très appréciées par les internautes.
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