[100% EN LIGNE] Gestionnaire de Paie (BAC+2)

Ecole Nationale de Comptabilité et Gestion

Finançable CPF

Tout public

En ligne

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

2600 €

Prise en charge CPF

Durée

9 à 12 mois

Niveau visé

Titre pro / CQP

Certifications

Datadock Qualiopi

Le plus de la formation

Formez-vous à distance, à votre Rythme !

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Objectifs

Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.

Elle permet ainsi aux apprenant(e)s d'être opérationnel sur le marché de l'emploi.

ENCG, l'Ecole Nationale de Comptabilité et Gestion vous permet au travers de votre formation d'assistant(e) comptable de bénéficier :

de supports pédagogiques clairs et structurés envoyés par courrier et disponibles en ligne.
de vidéos de cours synthétiques.
de professeurs certifiés et agrégés membres de l'Education Nationale et membres de jurys aux examens.
d'un professeur référent et d'un accompagnement pédagogique.
d'une plateforme e-learning simple et intuitive accessible 24h/24, 7j/7.
d'un logiciel comptable au choix offert (Ciel ou Ebp) + tutoriels en vidéos.
des frais d'examen offerts - d'une deuxième chance à l'examen.
d'une garantie d'étude de 3 ans.

Programme

Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités suivantes :

CCP1 : RNCP35633BC01 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
CCP2 : RNCP35633BC02 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

CCP1 : TENUE ET SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE
Objectif : Assurer la gestion administrative des salariés dans le respect du droit social applicable à l’entreprise.

Les règles applicables à l’entreprise
Contrats de travail et avenant :
CDI
CDD
Temps partiel
Contrats de formations (apprentissage, professionnalisation)
L’embauche d’un salarié :
Les formalités obligatoires à l’embauche
Gestion du personnel
Temps de travail
Les cas de suspension de contrat et les formalités administratives à effectuer
Congés payés
Comportement fautif du salarié et sanctions
La rupture du contrat :
Motifs de rupture du CDI
Procédures administratives adaptées au motif de rupture
Les documents de sortie
Les relations collectives de travail :
Les syndicats
Le Comité Social Économique

CCP2 : ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE ET ELABORER LES DONNEES DE SYNTHESE
Objectif : Établir les bulletins de salaire conformément à la règlementation sociale et être capable de justifier
l’ensemble des montants du bulletin.

Présentation du bulletin de salaire :
Définition du bulletin
Les mentions obligatoires / interdites
Le paiement du bulletin
Les éléments du corps du bulletin :
Le calcul des éléments du salaire brut (salaire, heures supplémentaires, complémentaires, valorisation des absence, indemnités…)
Le calcul des cotisations et prélèvements obligatoires
Calcul des réductions ou déductions applicables
Les éléments non soumis, non imposables (calcul et fonctionnement)
Le prélèvement à la source
Les déclarations sociales :
La DSN (mensuelle, évènementielle)
Le paiement des cotisations et prélèvements

Plateforme en ligne

haute disponibilité

98 %

d'étudiants satisfaits

8 formations

en comptabilité

Financement

Des solutions de financement pour vous aider

Financement CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.

Accessibilité et autonomie dans la formation

Évolution professionnelle et employabilité

Prise en charge financière

Centre