CSE : formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail

Santé et sécurité au travail : un enjeu majeur

• Anticiper les impacts de la santé et sécurité au travail
• Connaître les responsabilités de l’employeur en matière de prévention
• Solliciter les acteurs internes et externes à l'entreprise

Connaître les rôles des différents acteurs de la prévention dans l'entreprise

• Les salariés, acteurs et bénéficiaires de la prévention
• Le médecin du travail et le Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST)
• Les services de conseil et de contrôle : DREETS, CARSAT et autres acteurs

Contribuer à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail

• Distinguer dangers, dommages et risques professionnels
• Évaluer les risques, les identifier et les hiérarchiser
• Comment évaluer les risques en télétravail 
• Comprendre le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER)
• Proposer des mesures de prévention
• Connaître les différents types d’enquêtes

Risques psychosociaux

• Comprendre les mécanismes du stress au travail et ses conséquences sur la santé
• Recenser les facteurs de RPS
• Distinguer les niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire
• S’assurer de l’application de la réglementation en matière de prévention des RPS
• Repérer les Risques Psychosociaux
• Le télétravail et les nouveaux facteurs de risques
• Agir en cas de situation de harcèlement
• Mettre en place une enquête conjointe en cas de violences internes ou de signalement d'une situation de harcèlement

Accidents du travail et maladies professionnelles

• Définition de l'accident de travail et celui de trajet
• Comprendre les modalités de reconnaissance de la maladie professionnelle ou à caractère professionnel
• Connaître le rôle de l’employeur et des élus en cas d’accident du travail, de maladie professionnelle
• La spécificité des accidents du travail en télétravail

Élaborer le plan d’action du CSE

• Déterminer les axes de travail et les priorités.
• Construire la feuille de route du CSE en matière de SSCT
• Recenser les facteurs clés de réussite

Entreprises de plus de 300 salariés : constituer la Commission santé, sécurité et conditions de travail

• Comprendre les modalités de fonctionnement, les missions des délégués et les moyens de la Commission
• Connaître les modalités d’information et de consultation du CSE en matière de SSCT
• Organiser les réunions du CSE portant sur la SSCT
• Mettre en place les interactions entre le CSE et le CSST
• Appliquer le règlement intérieur du CSE relatif à la mission SSCT
• Identifier les facteurs clés de réussite de la Commission.