Executive MBA "Transformation Numérique et Management" - EMBA Epitech

Epitech Executive

Finançable CPF

Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise

En ligne

Présentiel

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

25000 €

Prise en charge CPF

Durée

18 mois

Niveau visé

Niveau > BAC + 5

Taux de réussite

95%

Pré-requis

A minima 5 ans d’expérience professionnelle Une trajectoire professionnelle dans la tech Avoir atteint au moins un premier niveau de management

Certifications

Qualiopi

Localité

En ligne

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En présentiel

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Objectifs

L’Executive MBA « Transformation numérique et Management » permet aux managers de formation non technique, qu’ils soient entrepreneurs, intrapreneurs ou experts, d’acquérir la casquette digitale et la compréhension des enjeux numériques qui leur permettront de s’imposer comme des dirigeants de l’ère digitale et des innovateurs.

Un module spécifique spécialisé sur la gestion des systèmes d’information permet à l’apprenant de compléter sa culture tech et de se mettre dans la peau d’un directeur des systèmes d’informations ou d’un directeur de la transformation numérique.

Cette formation s'adresse aux managers, intrapreneurs, spécialistes et entrepreneurs.

Quels objectifs pour suivre l’EMBA d'Epitech ?

Objectifs personnels généraux :

Objectifs généraux, communs aux EMBA
Développer une vision business globale de l’entreprise
Développer son leadership et son sens managérial
Développer une approche stratégique
Prendre une stature intrapreneuriale/entrepreneuriale
Progresser vers des postes de direction de grande envergure

Objectifs personnels spécifiques :

Intégrer la dimension numérique à sa stratégie
Conduire l’innovation et les transformations numériques
Développer son business en lien avec la DSI

Objectifs entreprise :

L’accompagnement des hauts potentiels vers les postes stratégiques
La promotion d’une vision orientée résultats et d’une conscience élargie d’entreprise
La diffusion d’une culture d’innovation, d’agilité et de transformation
L’investissement dans sa marque employeur et dans l’accompagnement humain de ses salariés
L’élargissement du réseau de l’entreprise vers d’autres écosystèmes ouverts
La fluidification des collaborations entre les différentes directions et la DSI

Programme

Un tour de l’entreprise à 360° : Pendant la formation, les apprenants font le tour de tous les sujets auxquels un dirigeant est confronté du marketing à la finance, en passant par le management, la communication, la gestion de l’innovation ou encore la gestion des ressources humaines.

Montée en leadership : Durant toute la seconde partie du cursus, les apprenants doivent construire un business plan autour d’un projet intrapreneurial ou entrepreneurial, afin d’appliquer les compétences acquises lors de l’Executive MBA sur des sujets business.

Ouverture d’esprit et innovation : Les échanges constants qui interviennent durant leurs formations autours d’études de cas avec les autres apprenants du cursus ou bien lors de Learning Expeditions effectuées dans des écosystèmes d’innovation à l’étranger permet de développer une véritable ouverture d’esprit et une capacité à raisonner en abordant les sujets sous des aspects différenciés et plus complets.

Quelles thématiques sont abordées ?

Marketing et communication