Dynamiques intergénérationnelles : Manager la Génération « Z »
CB Consulting
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
En ligne
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1400 €
Durée
14h, présentiel, distanciel ou mixte
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Tout public.
CB Consulting est particulièrement sensible aux personnes en situation de handicap. Notre organisme mobilise les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir, accompagner, former et orienter les publics en situation de handicap.
CB Consulting est particulièrement sensible aux personnes en situation de handicap. Notre organisme mobilise les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir, accompagner, former et orienter les publics en situation de handicap.
Certifications
Datadock
Qualiopi
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
Objectifs
Compréhension Approfondie : Acquérir une connaissance approfondie des caractéristiques, attentes et motivations uniques de la génération Z.
Communication et Intégration : Développer des compétences de communication efficaces et des stratégies d’intégration adaptées pour interagir avec la génération Z dans un environnement professionnel.
Management Innovant : Apprendre et appliquer des techniques de management intergénérationnel pour améliorer la collaboration et la productivité au sein d’équipes multigénérationnelles.
Communication et Intégration : Développer des compétences de communication efficaces et des stratégies d’intégration adaptées pour interagir avec la génération Z dans un environnement professionnel.
Management Innovant : Apprendre et appliquer des techniques de management intergénérationnel pour améliorer la collaboration et la productivité au sein d’équipes multigénérationnelles.
Programme
Jour 1 :
Introduction à la génération Z :
– Comprendre les caractéristiques démographiques et psychologiques
– Analyser l’impact de la génération Z sur le milieu de travail
Communication avec la génération Z :
– Techniques de communication adaptées aux jeunes professionnels
– Utilisation des médias sociaux et des technologies numériques
Jour 2 :
Stratégies de management intergénérationnel :
– Intégration de la génération Z dans des équipes multigénérationnelles
– Techniques de mentorat et de développement des talents
Développement d’une culture d’entreprise inclusive :
– Création d’un environnement de travail qui valorise la diversité et l’inclusion
– Approches pour stimuler l’engagement et la motivation de la génération Z
Introduction à la génération Z :
– Comprendre les caractéristiques démographiques et psychologiques
– Analyser l’impact de la génération Z sur le milieu de travail
Communication avec la génération Z :
– Techniques de communication adaptées aux jeunes professionnels
– Utilisation des médias sociaux et des technologies numériques
Jour 2 :
Stratégies de management intergénérationnel :
– Intégration de la génération Z dans des équipes multigénérationnelles
– Techniques de mentorat et de développement des talents
Développement d’une culture d’entreprise inclusive :
– Création d’un environnement de travail qui valorise la diversité et l’inclusion
– Approches pour stimuler l’engagement et la motivation de la génération Z
Cette formation est temporairement suspendue.
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