Executive MBA Direction des Ressources Humaines (DRH), Stratégie RH

L’Executive MBA Direction des Ressources Humaines apporte les compétences nécessaires pour :

• Définir la stratégie de développement RH.
• Piloter la gestion stratégique des ressources humaines et le développement RH.
• Piloter le développement des compétences, de l’emploi et des parcours professionnels.
• Accompagner la conduite du changement à l’échelle d’une organisation ou d’une direction.
• Manager une équipe ou un service RH

Ce programme offre des débouchés dans les différentes fonctions caractéristiques des directions des Ressources Humaines :

• Consultant.e RH
• HR Business Partner
• Auditeur.trice RH
• Conseiller.ère formation et évolution professionnelle
• Consultant.e en ingénierie de certification
• Consultant.e en recrutement
• Chargé.e/responsable talent management
• Chargé.e/responsable formation et GEPP
• Chef.fe de projet inclusion/handicap
• Chargé.e de développement RH
• Manager en ressources humaines
• Chargé.e d'études/projet emploi compétences en cabinet RH, cabinet conseil et/ou observatoire des métiers
• Chef.fe de projet emploi compétences

Après quelques années d'expérience, le professionnel pourra évoluer vers de postes de :

• Responsable de CFA d'entreprise
• Responsable de l'offre de formation professionnelle
• Responsable d'un observatoire des métiers
• Manager des ressources humaines
• Consultant.e senior

Au-delà de 10 années d’expérience, dans les grandes organisations, vous pourrez occuper le poste de Directeur/rice Ressources Humaines.

La formation se déroule sur 14 mois avec un emploi du temps conçu de manière à permettre aux participants de maintenir leur activité professionnelle. Le rythme de cours est de 2 week-ends par mois, le vendredi après midi et le samedi toute la journée de et une semaine complète en début et fin de formation.

Durée de la formation : 483 heures / 69 jours

• 21 heures sont consacrées au développement de vos compétences en Management et Leadership avec le célèbre Cours Florent.
• Des modules sont dédiés à un accompagnement personnalisé dans la mise en œuvre de votre projet d'évolution professionnelle et favoriser ainsi une meilleure connaissance de soi (Coaching individuel) et le développement de votre réseau (Journée RSE, Hors les murs, ...) Tout au long du parcours de formation, les vous bénéficierez de modules d’accompagnement dans le cadre de votre projet professionnel : Coaching individuel avec notre Executive Coach afin de travailler sur votre évolution / votre posture professionnelles ou pour mieux vous connaître et améliorer vos relations au travail avec l’indicateur de personnalité MBTI ; Programmes dédiés aux demandeurs d’emploi avec «Chasse ton Job».

Tout est mis en oeuvre pour garantir une employabilité renforcée et durable et un rebond professionnel réussi.

Vous serez évalué sous forme d’études de cas, de mises en situation professionnelle et d’analyses réflexives de la pratique professionnelle dans le cadre d’un dossier de consulting.
Le cursus se termine par la semaine de compétences : devoirs sur table en individuel et un challenge professionnel, en mode Hackathon, vous proposant de répondre à une problématique réelle d’entreprise sous forme de mise en situation. Dernier temps fort de votre formation permettant de valider l’ensemble des compétences du titre.


Date de rentrée : Novembre

En validant cette formation, vous obtenez le titre de Manager en ressources humaines délivré par ESGCV. NSF 315 - Niveau 7. Enregistrée au RNCP sous le numéro 39595 par décision du Directeur Général de France Compétences en date du 01/10/2024.

Les + de la formation :

• Un rythme de formation adapté au maintien d’une activité professionnelle.
• Promotions à taille réduite réservées aux professionnels
• Des mises en situation managériales avec le Cours Florent
• Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours de formation pour une meilleure connaissance de soi et pour développer efficacement votre réseau.
• Hybridation de certains modules en sélectionnant le meilleur dans les programmes de nos écoles partenaires membres de Galileo Global Education (MBA ESG, ESG Langues, Cours Florent, ...)
• Un cycle de conférences avec des experts RH qui partagent les bonnes pratiques et leur retour d’expérience
• Des visites institutionnelles comme le conseil des prud'hommes