▷ Offre de Formation Développer sa posture de formateur avec le modèle DISC avec ExpéRHience

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

800 €

Durée

7h en présentiel ou à distance + 1h à distance

Niveau visé

Socle de compétences

Taux de réussite

100%

Pré-requis

Avoir une première expérience de l’animation de formation et réaliser le questionnaire DISC en amont de la formation.

Certifications

Qualiopi

Le plus de la formation

Adaptez vos formations à chaque profil DISC grâce à une approche ludique et concrète.

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Identifier leur propre profil comportemental selon le modèle DISC.
Repérer les profils DISC chez leurs stagiaires à partir de signaux comportementaux.
Adapter leur posture et leurs modalités pédagogiques aux besoins spécifiques des 4 profils DISC.
Construire des séquences de formation intégrant les préférences comportementales des apprenants.

Programme

I. Connaitre son profil DISC

Introduction au modèle DISC
Les 4 profils comportementaux : Dominant, Influent, Stable, Conforme.
Les préférences comportementales en contexte d’animation.

II. Identifier les profils de ses apprenants

Indices verbaux, non verbaux et comportementaux des 4 profils.
Réactions types face à la nouveauté, au changement, à la consigne

III. Adapter sa pédagogie selon les profils DISC

Les besoins spécifiques de chaque profil (rythme, consignes, types d’activités…).
Les stratégies pédagogiques adaptées.

IV. Intégrer le DISC dans sa pratique de formateur

Lien entre DISC et posture : gestion de groupe, personnalisation, assertivité.
Outils pour analyser les dynamiques de groupe via le prisme DISC.

Synthèse et construction de son plan de progression personnalisé

Formations courtes

accessibles à tous

Sur mesure

formation adaptée

Plus de 98%

des élèves satisfaits

Centre

À propos du centre ExpéRHience

Fondée en janvier 2019, ExpéRhience intervient auprès des entreprises avec un objectif bien précis : permettre aux dirigeants et aux équipes d'encadrement de se sentir bien dans leur fonction afin de gagner en performance et en efficience.
Caroline Achard, dirigeante d'ExpéRHience, dispose de plus de 15 années d'experience dans l'accompagnement de cadres opérationnels, et partage ses expériences, compétences et apprentissages avec joie et enthousiasme !

Nous vous proposons une offre de formation, qui permet de développer les compétences managériales nécessaires pour vivre sa fonction en confiance : de la connaissance de soi pour définir son style managérial au management des équipes au quotidien, en passant par l'accompagnement au changement et la gestion des situations difficiles.

Nous intervenons également sur les thématiques de gestion du stress, de gestion du temps et des priorités, pour l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise.

Bienveillance, Confidentialité, Partages et Respect sont les valeurs qui nous animent au quotidien.