Compétences et posture pour réussir dans la fonction RH

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

Comprendre les enjeux et les rôles attendus de la fonction RH

• Identifier les évolutions sociétales, repérer les enjeux pour demain et leurs impacts sur la gestion des RH
• Repérer les 4 approches clés de la fonction RH
• Positionner son entreprise sur les 4 axes et définir les plans de progrès
• Repérer les compétences transversales requises pour réussir dans la fonction RH

Après-midi

Prendre en compte les attentes de ses clients

• Identifier les interlocuteurs internes et externes de la fonction RH et cerner leurs attentes pour mieux y répondre
• Se doter d'un guide d'entretien pour réussir sa prise de fonction
• Adopter la bonne posture dans différentes situations RH : entretiens avec managers, salariés, partenaires sociaux, direction générale…
• Diagnostiquer ses relations avec les différentes parties prenantes

JOUR 2

Matin

Communiquer et argumenter efficacement pour valoriser la contribution RH

• Identifier les caractéristiques de l'argumentation
• Connaître les erreurs à éviter
• Augmenter son impact à l'oral avec les 5P

Après-midi 

Communiquer et argumenter efficacement pour valoriser la contribution RH

• Etre force de proposition dans un comité de Direction
• Initier une démarche de marketing RH interne et externe
• S'entraîner à communiquer auprès de différents interlocuteurs (salariés, managers, etc.)

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.