
Bachelor Social et Condition de vie au Travail
Finançable CPF
Tout public
En ligne
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
4890 €
Prise en charge CPF
Durée
9 à 18 mois
Niveau visé
Non diplômante
Pré-requis
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Certifications
Qualiopi
Le plus de la formation
En ligne - Flexible - Accessible - Diplômant
Localité
En ligne
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Objectifs
Devenez un expert en ressources humaines et QVT !
L’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) est devenue un axe de travail majeur pour les services des Ressources Humaines.
Elle désigne et regroupe les actions qui permettent de concilier a` la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises, d’autant plus quand leurs organisations se transforment.
C’est à ces enjeux d'avenir que répond le Bachelor Social et Qualité de vie au travail.
Vous serez capable de :
* Déployer la politique sociale et RH
* Piloter la paie et des déclarations sociales
* Gérer le dialogue social
* Définir et mettre en œuvre des actions visant l’amélioration de la qualité de vie au travail
L’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) est devenue un axe de travail majeur pour les services des Ressources Humaines.
Elle désigne et regroupe les actions qui permettent de concilier a` la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises, d’autant plus quand leurs organisations se transforment.
C’est à ces enjeux d'avenir que répond le Bachelor Social et Qualité de vie au travail.
Vous serez capable de :
* Déployer la politique sociale et RH
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Programme
* Déploiement de la politique RH
* Fonctions RH : accompagnement des managers opérationnels
* Gestion des carrières et de la mobilité professionnelle
* Pilotage de la paie et des déclarations sociales
* Pilotage de la gestion administrative du personnel
* Nouvelles pratiques du recrutement
* Gestion du dialogue social
* Déploiement d'une politique QVT au travail
* Fonctions RH : accompagnement des managers opérationnels
* Gestion des carrières et de la mobilité professionnelle
* Pilotage de la paie et des déclarations sociales
* Pilotage de la gestion administrative du personnel
* Nouvelles pratiques du recrutement
* Gestion du dialogue social
* Déploiement d'une politique QVT au travail
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Notre mission : Offrir des parcours de formation flexibles, personnalisés et accessibles, soutenus par l’innovation et un accompagnement humain, pour transformer chaque ambition en réussite.
Studi propose un vaste catalogue de plus de 300 formations, du CAP au Bac +5, couvrant 17 filières (telles que le marketing, les ressources humaines, le développement web, le commerce, le design, la comptabilité, ou encore le juridique), adapté à toutes les situations (personnes en poste, demandeurs d’emploi, jeunes).
Pour garantir l’excellence de ses programmes, Studi s’est associé à des partenaires académiques de renom (ESG, Hetic, Elije, Digital Campus, LISAA, Naratiiv, Cours Florent…) reconnus pour la qualité de leurs enseignements et certifications.
Avec des dispositifs de financement variés (CPF, France Travail, alternance, entreprise etc.) et des plans de paiement flexibles (jusqu'à 36 mois), Studi offre des formations accessibles à tous.
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