Assistant RH (Ressources Humaines) Titre Professionnel RNCP
Localité
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Certifications
RNCP
Qualiopi
OPQF
Objectifs
La certification d’Assistant en Ressources Humaines atteste que son titulaire : « assume la responsabilité de diverses tâches liées à la gestion administrative du personnel, en conformité avec les exigences légales », tout en « apportant sa contribution au processus d’embauche de nouveaux collaborateurs et au renforcement des savoir-faire ». En conséquence, il ou elle a développé les savoir-faire essentielles requises pour accomplir ces missions, telles que spécifiées dans le référentiel ministériel.
L’examen valide 2 certificats de compétences professionnelles :
CCP1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
CCP2 – Contribuer au développement des ressources humaines
Programme
1- Le recrutement et l’intégration du personnel
Définir le besoin de recrutement
Recruter et intégrer du personnel
2- Le suivi administratif du personnel
Gérer le suivi individuel du salarié
Administrer du personnel
Représenter le personnel
3- La gestion des emplois et carrières
Planifier les entretiens professionnels
Evaluer le salarié
4- Le développement des compétences du personnel
Développer les compétences du personnel
Former le salarié
5- Le suivi des indicateurs RH
Concevoir des outils de pilotage du personnel
Calculer les indicateurs RH
6- La gestion des variables et paramètres de paie
Editer un bulletin de salaire
Recueillir les variables individuelles de paie
Gérer les dossiers de paie du personnel
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