Plus de 50% des jeunes pensent que l’apprentissage devrait être obligatoire

Avantages de l'apprentissage : un constat positif

D'après cette étude de 2016, pour 23% des apprentis, ce type de dispositif permet d’entrer directement dans le monde de l’entreprise, d’acquérir de l’expérience professionnelle (15%), de concilier pratique et théorie (14%), d’augmenter les chances de trouver un emploi à l’issue de ce type de formation (11%).

Plus de 50% des jeunes interrogés pensent même que ce type de cursus devrait être obligatoire dans la scolarité à l’université ou au lycée, pour une durée comprise entre 1 et 6 mois pour 63% d’entre eux. Mais surtout, 2 tiers des jeunes n’ayant jamais suivi ce type de formation pensent, avec le recul, qu'il aurait été utile pour leur parcours.

L'apprentissage, une passerelle jugée bénéfique

Les jeunes interrogés par AGEFA PME sont également près de 90% à penser que l’apprentissage et les formations en alternance rapprochent les jeunes des entreprises, permettent à des jeunes de tout niveau d’apprendre un métier, forment des jeunes plus autonomes et prêts à intégrer le monde du travail et enfin devrait être davantage mis en avant dans le système scolaire.

Des idées pour développer l’alternance en France

Pour un meilleur accès à l’alternance en France, les jeunes ont des propositions concrètes : mise en place d’ateliers obligatoires dès le collège, renforcement de la communication positive sur l’apprentissage pour changer les mentalités, encourager les entreprises à formuler davantage d’offres en augmentant les échanges entreprises/établissement de formation….

Il est urgent de prendre la mesure des bénéfices de ces dispositifs,  car l’alternance et l’apprentissage sont en baisse. Malgré les aides à l’embauche du gouvernement, le nombre d'apprentis aurait encore baissé en 2015. En 2014, 265.000 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés dans le secteur privé, soit une baisse de 3,2% par rapport à 2013. Et la part de CAP et BEP dans les nouveaux contrats d’apprentissage, deux diplômes menant pourtant directement à l’emploi, ne cesse de se réduire.

* Enquête réalisée auprès d’un échantillon représentatif de 802 jeunes de moins de 30 ans (étudiants, jeunes en emploi ou en contrat de professionnalisation, en alternance ou demandeurs d’emploi).

©auremar - stock.adobe.com