Alternants : quels sont vos droits et obligations ?

A l'école comme en entreprise, vous devrez respecter certaines règles tout au long de votre alternance. Bien sûr, vous bénéficierez également de nombreux droits que cela soit grâce à votre statut d'étudiant ou d'alternant en tant que salarié à part entière de votre entreprise d'accueil. Afin d'y voir plus clair, on vous propose un tour d'horizon de vos droits et de vos obligations en tant qu'alternant.

Vos droits en tant qu'alternant

 1. Votre contrat de travail

Vous signez une convention tripartite avec l’école et l’entreprise. Cette convention obligatoire définit le type de contrat, d’apprentissage ou de professionnalisation, la date de début, la durée, le diplôme préparé et le nom de votre tuteur. L’employeur qui vous recrute a l’obligation de désigner un tuteur qui va vous encadrer pendant toute la durée de votre alternance en entreprise.

2. Votre statut : vous êtes salarié d’entreprise

En alternance, vous êtes considéré comme un salarié d’entreprise à part entière. Contrat, rémunération, congés, RTT… Vous bénéficiez de l’ensemble des dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables aux autres salariés de l’entreprise. Etudiant, certes, mais vous avez les mêmes droits que les autres !

3. Votre rémunération

Votre salaire est calculé en fonction d’un pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel. Il varie selon votre contrat (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation), et selon votre âge : moins de 18 ans, de 18 à 20 ans, de 21 à 25 ans et 26 ans et plus. Pour rappel, au 1er janvier 2024, le SMIC est à 1766 euros brut mensuel, soit 1398 euros net mensuel.

Concernant les heures supplémentaires effectuées, elles sont rémunérées selon les dispositions légales applicables à l’entreprise, soit une majoration de salaire suivant le nombre d’heures réalisées.

4. Votre temps de travail

Votre temps de travail est le même que celui en vigueur dans la société, soit 35 heures en général, à l’école comme en entreprise. Avant 18 ans, vous avez droit à 2 jours consécutifs de repos par semaine, pas de travail de nuit et pas plus de 8 heures par jour sauf dérogation dans la limite de 5 heures par semaine, si accordée par l'inspecteur du travail après avis du médecin du travail.

A partir de 18 ans, le temps de repos hebdomadaire est au minimum de 24 heures consécutives et vous pouvez effectuer des heures supplémentaires dans la limite de 48 heures sur une semaine ou 44 heures en moyenne sur 12 semaines.

5. Vos congés payés

Que vous soyez en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, vous avez le droit au même nombre de jours de congés payés que les autres salariés de l’entreprise, c’est-à-dire 2,5 jours par mois travaillé. Vous avez donc droit à 5 semaines de congés payés minimum, que vous pouvez repartir tout au long de l’année, en accord avec votre tuteur et votre entreprise. Fini les vacances scolaires, vous êtes désormais soumis au calendrier du monde du travail. Posez idéalement vos congés sur les temps en entreprise pour ne pas nuire au bon déroulement de vos cours.

Vos obligations en tant qu'alternant

1. Votre présence aux cours

En cas d’absence au cours, vous devez avertir par mail votre tuteur et transmettre un document justificatif comme un arrêt de travail. Votre tuteur sera informé de vos absences, inutile de lui mentir, cela pourrait vous desservir.

2. La considération des règles en entreprise

Vous êtes jeune, certes, mais vous êtes considéré comme un salarié d’entreprise, donc il va de soi que vous devez respecter le règlement intérieur de l’entreprise. Vous êtes soumis aux règles du code du travail, ne l’oubliez pas. Il est interdit de séjourner dans l’entreprise en dehors des heures autorisées, de venir travailler en état d’ébriété, de consommer de l’alcool à votre poste de travail, de distribuer des tracts de revendication, de manquer de respect envers vos collègues ou votre direction … Bref, la vie d’une entreprise !

3. Votre ponctualité et votre assiduité

A l’école comme sur le lieu de travail, les horaires s’appliquent à tous, vous y compris. Le changement de rythme entre l’école et l’entreprise n’est pas toujours simple, en effet, mais ça fait partie de l’apprentissage. A vous de savoir vous adapter aux attentes des deux univers. Gardez en tête que le respect des horaires, c’est le début de la vie en entreprise.

4. Votre engagement pour le poste

Lors de vos entretiens, vous avez su faire preuve de motivation, d’engagement. Vous vous êtes différencié des autres candidats par votre envie d’apprendre, votre curiosité et votre volonté de monter en compétence dans votre métier. Ne décevez pas ceux qui ont cru en vous. Restez fidèle à votre poste, soyez engagé dans les missions qui vous sont confiées et donnez le meilleur de vous-même. Qui sait, il y a parfois un poste à la clé !

5. Votre présence le jour de l’examen du diplôme.

La finalité de l’alternance, c’est d’obtenir son diplôme. Il serait bien dommage de ne pas se présenter le jour de l’examen. Une fois en poche, ce n’est pas seulement une validation de vos connaissances théoriques que l’on récompense : vous connaissez désormais la réalité du terrain, vous avez acquis de nombreuses compétences et vous êtes opérationnel. Allez jusqu’au bout, c’est votre porte d’entrée vers le monde du travail et de l’entreprise !

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