CPF et travail à l'étranger : mode d'emploi pour les expatriés

Suisse, Etats-Unis, Royaume-Uni, Belgique, Canada... Les destinations prisées par les expatriés français varient en fonction des envies et des opportunités professionnelles de chacun. Le phénomène est loin d'être nouveau, même s'il a pris de l'ampleur au cours de ces 20 dernières années.

On compte environ 2,5 millions d'expatriés selon le ministère des Affaires étrangères. Vous faites partie de ces statistiques ou comptez bientôt grossir les rangs des expatriés ayant tenté leur chance à l'étranger ?

Que vous ayez besoin de prendre des cours de langues étrangères, d'améliorer votre maîtrise d'un logiciel métier ou vous familiariser à certaines spécificités de votre secteur d'activité, la formation continue pourrait bien jouer un rôle décisif dans la réussite de votre nouvelle vie professionnelle.

Mais quelles sont les conditions qui s'appliquent quand on souhaite mobiliser son Compte personnel de formation (CPF) lorsqu'on réside dans un autre pays que le sien ? On fait le point.

Peut-on utiliser ses droits CPF quand on travaille à l'étranger ?

Même après la suspension ou la rupture de votre contrat de travail, vous conservez le droit d'utiliser votre CPF pour financer une formation, qu'elle soit suivie à distance ou en présentiel dans le cas où vous prévoyez un retour temporaire en France.

Vous pouvez donc piocher dans votre solde CPF pour toute action de formation se déroulant en dehors de vos heures de travail. Les droits à la formation que vous avez accumulé avant votre expatriation sont donc disponibles et mobilisables jusqu'à ce que vous fassiez valoir vos droits à la retraite.

Toutefois, il faut garder à l'esprit que c'est le droit local du pays d'accueil qui prévaut en matière de formation professionnelle. Concrètement, cela signifie qu'en tant qu'expatrié, vous ne serez pas forcément autorisé à suivre une formation éligible au CPF, qui reste un dispositif encadré par le Code du travail français, durant votre temps de travail. Cette règle ne s'applique évidemment pas pour les détachés ayant signé un contrat de travail avec une entreprise française.

Pourquoi l'accès à la plateforme Mon Compte Formation est limité pour les expatriés ?

Vous rencontrez des difficultés pour vous connecter à la plateforme Mon Compte Formation et accéder à votre espace personnel ? Aucun bug à l'horizon ! Il s'agit d'un blocage volontaire de la Caisse des Dépôts et des Consignations suite à des démarches commerciales émanant d'organismes frauduleux basés à l'étranger. Leurs approches peuvent changer mais l'objectif demeure invariable : subtiliser les informations personnelles des bénéficiaires afin de détourner leurs crédits CPF.

C'est pour éviter ce genre de désagrément que la sécurité du site et de l'application a été renforcée. Les expatriés doivent simplement contacter le support informatique de Mon Compte Formation pour qu'il puisse leur ouvrir personnellement l'accès à la plateforme.

Peut-on cumuler des droits CPF en tant qu'expatrié ?

Lorsque votre contrat de travail français est suspendu ou rompu, votre statut d'expatrié vous empêche d'acquérir de nouveaux droits à la formation (500 euros à 800 euros par an selon les profils). Rassurez-vous, vos crédits CPF sont préservés et votre cagnotte continuera de s'enrichir lorsque vous signerez à nouveau un contrat de travail de droit français.

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