CPF de transition : qu'est-ce que le positionnement préalable ?

Le positionnement préalable est une démarche obligatoire pour pouvoir constituer un dossier de demande de financement dans le cadre d'un CPF de transition professionnelle. Si vous souhaitez suivre une formation certifiante en vue de changer de métier ou de profession, il vous faudra passer par cette (courte) étape incontournable pour pouvoir vous assurer de la prise en charge financière de votre formation. Guide de la marche à suivre !

Le positionnement préalable, un dispositif à réaliser dans le centre de formation choisi

Le positionnement préalable est une démarche 100% gratuite qui s'effectue au sein de l'organisme de formation qui aura attiré votre attention dans le cadre d'un projet de transition professionnelle (PTP). Veillez bien à ce que votre formation soit certifiante et enregistrée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) et qu'elle puisse concrétiser une reconversion professionnelle avant de vous rapprocher du centre de formation qui vous intéresse.

L'objectif d'un positionnement préalable est de pouvoir identifier et évaluer vos compétences professionnelles ainsi que vos axes d'amélioration en vue de trouver la formation la plus adaptée à vos besoins et à la réalité du marché du travail. Un positionnement préalable peut prendre différentes formes selon vos objectifs, votre profil et la formation ciblée. Les centres de formation disposent de multiples outils pour vous accompagner dans cette démarche : entretien individuel, QCM, tests de personnalité, etc.

Contrairement au bilan de compétences qui est un dispositif qui s'inscrit dans la durée (24 heures minimum) et qui vise à identifier un projet professionnel viable et attractif pour le bénéficiaire, le positionnement préalable se concentre simplement sur une évaluation de vos acquis professionnels afin de vous proposer le meilleur format de formation possible pour atteindre vos objectifs.

Le salarié ressort systématiquement d'un positionnement préalable avec un devis et un parcours de formation personnalisé aussi bien au niveau du contenu pédagogique que de la durée. Ainsi, une formation certifiante pourra s'avérer plus courte que prévue si le salarié possède déjà des aptitudes professionnelles ou des connaissances propres au métier visé.

Que se passe t-il après la réalisation d'un positionnement préalable ?

Une fois que le centre de formation a fait part de ses conclusions dans un dossier personnalisé et que vous avez bien approuvé le devis, vous pouvez adresser votre demande de projet de transition professionnelle auprès de la CPIR (Commission Paritaire Interprofessionnelles Régionales, aussi appelée Transitions Pro) la plus proche de votre lieu de travail ou de votre domicile.

Trois moyens de faire parvenir votre dossier de financement :

• par courrier
• par dépôt au siège du Transitions Pro de votre région
• sur Internet via l'espace personnel du site web Transitions Pro dont vous dépendez.

La CPIR examinera alors votre dossier de demande de financement en s'appuyant sur la cohérence et la pertinence de votre projet de transition professionnelle ainsi que les perspectives d'emploi dans la région concernée.

© Egor - stock.adobe.com