Utiliser son CPF pendant un arrêt maladie : c'est possible !

Si l’arrêt maladie a pour but de se rétablir à la suite d'un ennui de santé, il peut parfois devenir une opportunité pour acquérir de nouvelles compétences. Selon la cause de ce congé forcé (troubles musculosquelettiques, accident, traumatisme, …), vous pouvez souhaiter mettre à contribution cette période pour continuer d’avancer sur vos projets. Il existe de nombreuses formations courtes éligibles au CPF, souvent proposées à distance et couvrant des secteurs variés. Durant quelques jours ou quelques semaines, il est possible d’approfondir ses connaissances ou de se former à un nouveau domaine.

Comment faire pour utiliser son CPF pendant un arrêt maladie ?

Un salarié en arrêt peut décider de suivre une formation professionnelle, tout en conservant ses indemnités journalières avec la Sécurité sociale. Il pourra choisir de financer cette formation en mobilisant son CPF : pour rappel, toute personne active cumule chaque année des droits dédiés à la formation (de 500 à 800€ annuels selon sa situation), utilisables sous certaines conditions. Ces démarches vous permettront de bénéficier de ce dispositif de financement, même en cas d’arrêt maladie :

• Vérifiez le montant de vos droits : assurez-vous que votre solde CPF est suffisant par rapport au tarif de la formation sélectionnée. A partir du 1er mai 2024, toutes les formations feront l’objet d’un reste à charge de 100€, quel que soit leur coût total : faites le point sur vos capacités d’auto-financement afin de valider votre inscription
• Choisissez une formation éligible au CPF : consultez pour cela la liste officielle des formations parmi lesquelles vous pourrez faire votre choix, directement sur le site du gouvernement. De nombreuses formations en distanciel vous permettent de suivre un cursus depuis votre domicile.

Un salarié en arrêt de travail pourra ainsi financer une action de formation visant un objectif professionnel, mais également un bilan de compétence ou encore une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

Toutes les formations CPF

L’accord du médecin est-il nécessaire pour se former durant un arrêt maladie ?

Cette démarche est en effet obligatoire, il vous faudra prendre rendez-vous avec votre médecin traitant. Pour suivre une formation financée par le CPF durant votre congé maladie, vous devrez effectuer au préalable ces deux actions :

• Solliciter un accord écrit de votre médecin, qui vous autorise à suivre une formation sur la période de l’arrêt maladie,
• Puis transmettre cet accord du médecin à la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie), par lettre recommandée avec avis de réception. Le médecin conseil de la CPAM devra, à son tour, donner son accord. Les délais de traitement sont variables selon le nombre de dossiers à traiter et dépendent donc de chaque organisme.

Le praticien indiquera sur le formulaire d’Avis d’Arrêt de Travail les détails de l’activité autorisée, ici la formation visée, ainsi que la date de commencement. La durée de formation devra donc correspondre à la durée prévue concernant l’arrêt maladie, une condition pour obtenir l’accord de la CPAM. Cet accord vous sera ensuite transmis, ainsi qu’à votre employeur.

Est-il intéressant de profiter d’un arrêt maladie pour se former ?

Dans certaines circonstances, il peut être judicieux de considérer ce temps libre comme une occasion d'apprendre et de monter en compétences. Le CPF peut vous permettre de vous consacrer à une formation que vous remettiez à plus tard et de traverser cette période d'arrêt maladie en revenant avec plus de qualifications.

Vous pouvez aussi saisir ce moment pour vous former en vue d'une reconversion, si ce sujet vous tient à cœur. C'est un moyen efficace de garder le lien avec le monde du travail et de ne pas s'isoler : gardez vos perspectives bien en vue, continuez à suivre les évolutions dans votre secteur et faites le point sur le type de formation qui vous permettrait de réaliser vos ambitions.

Le large choix de formations à distance éligibles au CPF permet de pallier aux difficultés de mobilité, un avantage certain pour conserver votre employabilité sur un marché du travail très changeant. Certaines formations permettent également de suivre le programme à votre rythme, en adaptant la charge de travail à vos possibilités. Un arrêt maladie long peut ainsi être vu comme une période positive, où vous prenez le temps de préparer votre retour à l'emploi dans les meilleures conditions.

©Pixavril – stock.adobe.com