Comment trouver une entreprise en apprentissage ?

Pour un futur apprenti, trouver son employeur n'est pas toujours une tâche facile. MaFormation vous livre quelques conseils pour franchir cette étape à la fois délicate et déterminante.
Mis à jour le , publié en mars 2016
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Par Priscilla Gout
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Contrat d'apprentissage : à quel moment lancer sa recherche d'entreprise  ?

Il faut compter de 2 à 6 mois de recherches pour trouver son entreprise en alternance. Côté timing, selon l’enquête publiée par RegionsJob en 2015 sur les données 2014, l’offre en alternance s’étale sur plusieurs mois : le nombre de postes proposés augmente au mois de mars et reste relativement élevé jusqu’en juillet, oscillant entre 12 et 15% de l’offre globale (professionnalisation et apprentissage).

La période idéale de recherche d’un contrat en alternance va donc du mois d’avril au mois de juillet, avec un léger regain en septembre. Les candidats qui souhaitent tirer leur épingle du jeu peuvent donc rechercher une alternance seulement à la rentrée de septembre, puisque le nombre d’offres y est plus élevé (9,03%) que le nombre de visualisations (6,64%) et de réponses aux offres (7,16%). Mais cela au risque de se retrouver sans rien à la rentrée… !

Apprenti : quels conseils pour trouver le bon employeur ?

Pour réussir à décrocher un contrat d’apprentissage en entreprise, quelques règles à suivre :

  • Définir son projet professionnel et le valider avec le centre de formation,
  • Se renseigner sur les ateliers de coaching CV et candidature,
  • Cibler les entreprises dans lesquelles les missions sont en lien avec ses attentes,
  • Solliciter son réseau : l'école, la famille, les amis, l'entourage…
  • Rechercher des offres en apprentissage les sites internet d'emploi et/ou de formations, le portail officiel du gouvernement sur l’alternance, se rendre sur des forums et salons afin de rencontrer les recruteurs en direct…
  • Envoyer des candidatures ciblées, en personnalisant CV et lettre de motivation selon l'entreprise,
  • Relancer ses candidatures (une quinzaine de jours après idéalement, d’abord par mail, puis par téléphone une semaine après ces 15 jours en cas de non-réponse),
  • Prévoir une solution de secours : au cas où vous ne trouveriez pas d’employeur, prévoyez une double inscription en apprentissage et en formation initiale pour ne pas vous retrouver sans solutions à la rentrée de septembre.

©Vorda Berge – stock.adobe.com

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