Comment réaliser un bilan de compétences avec France Travail

Vous êtes demandeur d'emploi et vous aimeriez faire le point sur votre parcours professionnel ? En identifiant vos aptitudes, vos motivations et vos aspirations, le bilan de compétences peut être un outil efficace pour trouver un emploi, évoluer dans votre carrière et même changer de métier. MaFormation vous donne toutes les clés pour booster votre employabilité grâce au bilan de compétences. Mais avant toute chose, il paraît opportun de repréciser le fonctionnement de la démarche.

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un dispositif encadré par la loi et réglementé par le Code du travail. Il vise à mettre en lumière ses compétences, ses appétences et ses ambitions professionnelles afin de définir un projet professionnel réaliste, c'est-à-dire adapté à son profil et à la réalité du marché de l'emploi. D'une durée de 24 heures maximum réparties sur plusieurs séances, avec un plancher de 13 heures d'accompagnement effectif depuis février 2026, le bilan de compétences est accessible à toute personne quel que soit son statut professionnel : salarié, intérimaire, autoentrepreneur ou demandeur d'emploi. Le fait de traverser une période de chômage ne constitue donc en aucun cas un frein pour réaliser cette démarche.

Un bilan de compétences se décompose en trois étapes :

• la phase préliminaire : le conseiller en bilan de compétences identifie les besoins du futur bénéficiaire et lui présente le type d'accompagnement proposé (méthodes et outils utilisés, fréquence des séances, format du dispositif : à distance, en présentiel ou mixte).
• la phase d'investigation : c'est de loin l'étape la plus importante et la plus longue du bilan de compétences. Elle permet de faire le point sur la carrière du bénéficiaire et d'identifier ses aptitudes professionnelles, ses motivations et ses appétences afin de l'aider à définir un projet professionnel qui lui correspond.
• la phase de conclusion : le conseiller remet au bénéficiaire un document de synthèse dans lequel figure un plan d'action qui fera office de feuille de route pour concrétiser son projet professionnel. Une action de formation pourra être à prévoir selon la nature des objectifs visés.

Peut-on faire un bilan de compétences avec France Travail ?

France Travail ne propose pas de bilan de compétences à proprement parler, mais l'organisme public peut orienter les demandeurs d'emploi vers les organismes certifiés Qualiopi habilités à réaliser cette démarche. Il convient de préciser qu'un conseiller France Travail est en mesure d'organiser des entretiens individuels relativement similaires aux actions menées par un consultant en bilan de compétences.

Comme lui, il pourra revenir sur vos précédentes expériences et lister vos points forts ou vos axes d'amélioration dans l'optique de trouver un projet professionnel en phase avec vos aspirations. Même si votre conseiller France Travail peut vous aider à déceler votre potentiel et vous orienter vers des actions de formation ou des projets de reconversion adaptés à votre profil, il ne saurait se substituer au consultant en bilan de compétences, spécialiste de l'orientation professionnelle disposant d'outils spécifiques qui faciliteront la construction et la mise en marche de vos nouveaux objectifs de carrière.

France Travail est donc en mesure d'informer les demandeurs d'emploi sur la pertinence du bilan de compétences en les aiguillant vers des organismes certifiés. Mais son rôle ne s'arrête pas là, puisqu'il est aussi possible de solliciter France Travail pour financer totalement ou en partie votre bilan de compétences.

Comment faire un bilan de compétences quand on est demandeur d'emploi ?

La démarche se construit en quelques étapes concrètes. La première est d'en parler à votre conseiller France Travail : signalez votre projet de bilan lors de votre prochain rendez-vous. Il pourra valider la pertinence de la démarche au regard de votre situation et vous orienter vers des organismes certifiés Qualiopi dans votre secteur.

1. Vérifiez vos droits CPF sur moncompteformation.gouv.fr. C'est sur cette plateforme que vous trouverez également la liste des organismes certifiés proposant des bilans de compétences, avec les avis d'autres bénéficiaires.
2. Contactez deux ou trois organismes pour comparer les approches. La phase préliminaire est gratuite et sans engagement : profitez-en pour trouver le conseiller avec lequel vous vous sentez à l'aise.
3. Une fois votre organisme choisi, deux cas de figure se présentent. Si vos droits CPF couvrent le coût du bilan, lancez la demande directement depuis Mon Compte Formation. Si vos droits sont insuffisants, votre conseiller France Travail peut compléter le financement via l'aide individuelle à la formation (AIF), expliquée dans la section suivante.

Comment financer son bilan de compétences avec le CPF quand on est demandeur d'emploi ?

Le compte personnel de formation peut être mobilisé à tout moment de la vie professionnelle, y compris en période de chômage. Depuis février 2026, un plafond spécifique s'applique au bilan de compétences : le CPF ne peut financer que 1 600 € maximum par bilan (décret n°2026-126 du 24 février 2026), quelle que soit la somme disponible sur votre compte. Ce montant ne couvre pas toujours l'intégralité du coût, la fourchette pratique se situant entre 1 500 et 3 000 €.

Bonne nouvelle pour les demandeurs d'emploi : la participation forfaitaire de 150 € instaurée depuis le 2 avril 2026 ne s'applique pas à votre situation. Les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail en sont exonérés. À noter également : une règle de carence de 5 ans s'applique entre deux bilans financés par des fonds publics.

Comment financer son bilan de compétences avec France Travail ?

L'aide individuelle à la formation (AIF) fait partie des principaux dispositifs de financement pouvant être proposés par France Travail. Cette aide prend en charge les frais pédagogiques des formations éligibles au compte personnel de formation (CPF). Dans la mesure où le bilan de compétences est bien éligible au CPF, vous pouvez combiner l'AIF et vos droits à la formation pour financer intégralement ou partiellement votre bilan. Dans le cas où vos droits CPF seraient insuffisants, vous pouvez également demander un abondement de France Travail directement sur la plateforme Mon Compte Formation.

Des aides complémentaires existent selon votre situation. Les moins de 26 ans peuvent se tourner vers les Missions Locales, qui accompagnent les démarches et peuvent contribuer au financement. Des aides régionales sont également possibles sous certaines conditions : renseignez-vous auprès de votre Conseil régional. À l'issue du bilan, si votre projet nécessite de faire reconnaître des compétences déjà acquises, une VAE (validation des acquis de l'expérience) peut être envisagée comme suite naturelle.

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