En 2015, vos droits à la formation changent

D’abord, pas de panique : les heures de DIF que vous avez cumulées pendant vos années de travail et que vous n’avez pas utilisées ne sont pas perdues. Vous avez jusqu'au 30 juin 2021 pour convertir vos heures DIF en euros sur votre Compte Personnel de Formation. Pour connaître le montant de votre solde DIF, vous devez regarder sur votre dernière fiche de paie (celle reçue début janvier 2015 ou décembre 2014). Ce montant est à reporter manuellement et individuellement sur votre Compte Personnel de Formation.

Quelles démarches pour consulter son CPF ?

Pour accéder à votre Compte Personnel de Formation, la procédure est la suivante : rendez-vous sur l'application Mon Compte Formation ou le site web du gouvernement www.moncompteformation.gouv.fr puis inscrivez vous en quelques secondes. Après avoir rempli les champs demandés, vous recevrez un mail confirmant votre inscription et votre numéro de sécurité sociale vous servira désormais d’identifiant sur votre compte.

En savoir plus sur le CPF

Une fois sur votre compte, enregistrez vos heures de DIF non utilisées. Elles sont encore valables jusqu'au 30 juin 2021 et seront les premières heures mobilisées si vous demandez une formation dans le cadre du CPF. Vous pouvez parcourir la liste des formations "éligibles" au CPF, en d'autres termes, celles qui sont "finançables" dans le cadre de la formation professionnelle.

Ou se renseigner sur les formations CPF ?

Afin d'y voir plus clair dans votre projet de formation, il est possible selon votre statut (jeune, demandeur d'emploi ou salarié) de vous renseigner auprès de Pôle Emploi (désormais France Travail), de la Mission Locale pour les moins de 26 ans, ou encore de votre entreprise, de votre OPCO (ou Fongecif) ou directement auprès d'un centre proposant une formation qui vous intéresse.

Notez qu'au 01/05/2024, toutes les formations éligibles au CPF auront un reste à charge de 100€ (appelé "ticket modérateur"). Mais il existe certaines exceptions : les demandeurs d'emploi en sont exempté et peuvent encore financer leur formation en totalité via leur CPF, de même que les salariés bénéficiant d'un abondement de leur employeur ou de leur OPCO.

©Julien Eichinger - stock.adobe.com