Tuteur - maitre d-apprentissage

Accueil de l'apprenant :
- Préparer l'arrivée de l'apprenant dans l'entreprise
- Faciliter l'intégration de l'apprenant
- Présenter la progression des activités confiées à l'apprenant
La formation de l'apprenant :
- Mettre en œuvre une progression des activités confiées à l'apprenant
- Guider l'apprenant dans ses activités professionnelles
- Guider la réflexion de l'apprenant sur ses activités professionnelles et de formation
 Le suivi de l'apprenant :
- Contribuer à la relation entre l'entreprise et le centre de formation
- Faire des bilans sur l'évolution de parcours
L'évaluation de l'acquisition des compétences professionnelles :
- Évaluer au regard des critères professionnels et des exigences de l'entreprise
- Participer aux évaluations certificatives