L'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement , planifie les entretiens, en exploite les comptes rendus et actualise les supports RH.
• Ressources humaines : Établir les documents d'entrée et de sortie du salarié en veillant au droit.
• Paie niveau 1 : Regrouper et calculer les variables de la paie, afin de contrôler les bulletins de paie. Renseigner les diverses déclarations sociales associées
• Communication / Bureautique : Savoir rédiger et expliquer le droit (direction - salariés), et réaliser des maquettes.
• Gestion de carrière : Du recrutement à l'élaboration des plans de carrières (formations)