Bloc de compétence 1 : Développer la dynamique commerciale de
l'unité marchande dans un environnement omnicanal
Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande

Piloter l'offre produits de l'unité marchande

Réaliser le marchandisage de l'unité marchande

Développer les ventes de services et de produits de l'unité
marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal
Bloc de compétence 2 : Optimiser la performance économique et la
rentabilité financière de l'unité marchande
Établir les prévisions économiques et financières de l'unité
marchande

Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans
d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande
Bloc de compétence 3 : Manager l'équipe de l'unité marchande
Recruter et intégrer un collaborateur de l'unité marchande

Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande

Accompagner la performance individuelle

Animer l'équipe de l'unité marchande

Conduire et animer un projet de l'unité marchande
Compétences transversales de l'emploi :
Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire
respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail

Transmettre les consignes oralement et par écrit

Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de
l'unité marchande

Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l'activité de l'unité marchande