Titre professionnel formateur professionnel d-adultes
Coeur de Compétences
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
En présentiel
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Niveau BAC + 2
Localité
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Objectifs
Le formateur professionnel d'adultes analyse des demandes formelles et informelles de formation pour identifier les compétences et les savoirs à acquérir par les apprenants et pour rédiger la progression pédagogique de la formation à animer. Pour préparer son animation, il formalise les étapes clés et les modalités sous la forme d'un scénario pédagogique et d'accompagnement. Il choisit, adapte ou crée les activités et sélectionne ou conçoit des ressources adaptées. Le formateur anime la formation selon différentes modalités (présentiel, distance, alternance…).
Il s'appuie sur les pédagogies actives et adopte une posture de facilitation des apprentissages. Il prend en compte l'hétérogénéité du groupe pour adapter la formation aux besoins des apprenants et à leur progression. En amont, pendant et à la fin de la formation, il évalue les acquis des apprenants pour mesurer leur progression et valider l'acquisition de savoirs ou de compétences relatifs à un référentiel. En cas de besoin, il met en place des démarches de remédiation aux difficultés individuelles d'apprentissage.
Tout au long de la formation, le formateur professionnel d'adultes accompagne les apprenants afin de sécuriser leurs parcours de formation. A partir d'un scénario d'accompagnement, il met en œuvre les différentes étapes de l'accompagnement. Il mobilise les acteurs relais au sein ou à l'extérieur de son organisation, en réponse aux besoins des apprenants. Il accueille et positionne les apprenants afin d'individualiser leurs parcours.
Il assure un suivi individualisé et collectif et propose d'éventuels ajustements de parcours. Lorsqu'il accompagne les apprenants à distance, le formateur met en place des actions de tutorat spécifiques à la formation à distance. L'accompagnement permet également de contribuer au développement professionnel des apprenants en favorisant des compétences et des comportements adaptés à leurs projets professionnels.
Il s'appuie sur les pédagogies actives et adopte une posture de facilitation des apprentissages. Il prend en compte l'hétérogénéité du groupe pour adapter la formation aux besoins des apprenants et à leur progression. En amont, pendant et à la fin de la formation, il évalue les acquis des apprenants pour mesurer leur progression et valider l'acquisition de savoirs ou de compétences relatifs à un référentiel. En cas de besoin, il met en place des démarches de remédiation aux difficultés individuelles d'apprentissage.
Tout au long de la formation, le formateur professionnel d'adultes accompagne les apprenants afin de sécuriser leurs parcours de formation. A partir d'un scénario d'accompagnement, il met en œuvre les différentes étapes de l'accompagnement. Il mobilise les acteurs relais au sein ou à l'extérieur de son organisation, en réponse aux besoins des apprenants. Il accueille et positionne les apprenants afin d'individualiser leurs parcours.
Il assure un suivi individualisé et collectif et propose d'éventuels ajustements de parcours. Lorsqu'il accompagne les apprenants à distance, le formateur met en place des actions de tutorat spécifiques à la formation à distance. L'accompagnement permet également de contribuer au développement professionnel des apprenants en favorisant des compétences et des comportements adaptés à leurs projets professionnels.
Programme
Période d'Intégration
Module 1 : Techniques d'Animation et Évaluation
Première Période en Entreprise
Module 2 : Conception et Préparation de la Formation
Module 3 : Accompagnement des Apprenants
Seconde Période en Entreprise
Période de Certification
Certification et Progression : Possibilité d'accumuler les CCP pour obtenir le titre professionnel de formateur pour adultes.
- Durée : 1 semaine
- Objectifs : Accueil des participants, introduction aux objectifs de la formation, familiarisation avec l'environnement professionnel, engagement pour le développement durable, personnalisation du parcours de formation.
Module 1 : Techniques d'Animation et Évaluation
- Durée : 5 semaines
- Techniques d'animation : Apprentissage de l'animation interactive en présentiel et à distance.
- Évaluation des acquis : Techniques d'évaluation directe et multimodale, gestion des obstacles à l'apprentissage.
- Analyse de pratique : Réflexion sur les méthodes d'animation et d'évaluation.
- Responsabilité : Intégration des principes de qualité et responsabilité sociale.
Première Période en Entreprise
- Durée : 4 semaines
- Objectifs : Application pratique des compétences, immersion professionnelle, mise en œuvre des principes de développement durable.
Module 2 : Conception et Préparation de la Formation
- Durée : 7 semaines
- Planification pédagogique : Élaboration de progressions pédagogiques et plans d'accompagnement personnalisés.
- Scénarios pédagogiques : Création de scénarios pour enseignement en présentiel et multimodal.
- Ressources et outils : Développement d'activités et d'outils d'apprentissage individualisés.
- Cadre réglementaire : Application des normes et intégration de la responsabilité sociale.
Module 3 : Accompagnement des Apprenants
- Durée : 6 semaines
- Suivi personnalisé : Tutorat à distance et soutien durant les périodes en entreprise.
- Support aux apprenants : Aide à l'adaptation des parcours et mise en place de dispositifs de veille.
- Évaluation de la pratique : Auto-évaluation des méthodes d'accompagnement.
Seconde Période en Entreprise
- Durée : 5 semaines : Renforcement des compétences, application en conditions réelles.
Période de Certification
- Durée : 1 semaine : Évaluation finale des compétences, possibilité d'obtention du titre professionnel et des CCP associés.
Certification et Progression : Possibilité d'accumuler les CCP pour obtenir le titre professionnel de formateur pour adultes.
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