Titre professionnel assistant ressources humaines - TP ARH
GRETA Centre-Val de Loire - Siège Orléans
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Titre professionnel assistant ressources humaines - TP ARH
GRETA Centre-Val de Loire - Siège Orléans
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
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En présentiel
Nous contacter
8328 €
Niveau BAC + 2
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
8328 €
Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 2
Localité
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Objectifs
- Se préparer au Titre professionnel Assistant(e) ressources humaines
- Acquérir et développer des compétences professionnelles liées au métier d'Assistant(e) ressources humaines
- Administration du personnel
- Réalisation des formalités d'embauches (contrats de travail, mutuelles, règlement intérieur …), départ des salariés, procédures de licenciement
- Rédaction des offres d'emploi et participation aux recrutements
- Gestion des carrières
- Développement de la communication interne
Programme
CCP 1 – ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
CCP 2 – CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
CCP = Certificat de compétences professionnelles
Compétences transversales – Production d'un dossier de synthèse professionnel, secrétariat, bureautique
Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
CCP 2 – CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
CCP = Certificat de compétences professionnelles
Compétences transversales – Production d'un dossier de synthèse professionnel, secrétariat, bureautique
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