Titre professionnel assistant ressources humaines

OCF-Est

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

Nous contacter

Durée

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Niveau visé

Niveau BAC + 2

Localité

En présentiel

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Objectifs

Objectifs de formation et validation du titre :
- Acquérir les compétences et techniques professionnelles du métier d'assistant en ressources humaines (RH).
- Obtenir le titre professionnel d'assistant en ressources humaines du ministère du travail RNCP 35030 - équivalent au Bac+2 (formation diplômante).
- Être opérationnel sur le marché du travail et acquérir une expertise technique par la voie de l'alternance (alliant théorie et pratique).

Objectifs pédagogiques :
- Gérer administrativement le personnel (dossiers, contrats, congés, obligations légales).
- Traiter et suivre les variables de paie (heures travaillées, primes, conformités).
- Mettre en place et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover).
- Participer à la gestion des emplois et carrières (mobilité, évolution, fiches de poste).
- Contribuer au recrutement et à l'intégration (offres d'emploi, entretiens, onboarding).
- Identifier, organiser et évaluer des actions de formation pour développer des compétences.

Programme

Contenus pédagogiques - Blocs de compétences - Certification De Compétences Professionnelles (CCP) :
CCP 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines :
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie.
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines sélection des données nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord.

CCP 2 - Contribuer au développement des ressources humaines - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières :
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel.
- Chaque candidat a la possibilité de valider un ou plusieurs bloc de compétences.

À partir de l‘obtention d‘un CCP, vous pouvez vous présenter à l‘autre CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.

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