Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : 151 heures.
Contribuer au développement des ressources humaines : 120 heures.
Activités transversales : 60 heures.
Préparation au dossier professionnel :  75 heures.
Examen blanc : 53 heures.

Missions en entreprise :
- Mise en pratique des acquis théoriques sous la supervision d'un tuteur professionnel.
- Participation active aux tâches quotidiennes du service RH.
- Développement de l'autonomie et de la responsabilité.
- Acquisition d'une expérience concrète du métier d'Assistant Ressources Humaines.

Intégration à l'entreprise :
- Implication dans la vie de l'entreprise et participation aux événements.
- Renforcement des liens avec les collaborateurs et développement du réseau professionnel.
- Familiarisation avec la culture et les valeurs de l'entreprise.
- Développement des compétences transversales:
- Amélioration des capacités relationnelles et de communication.
- Acquisition d'un esprit d'équipe et de collaboration.
- Renforcement de l'adaptabilité et de la capacité d'apprentissage.
- Formation théorique et pratique:

Apprentissage approfondi :
- Cours théoriques dispensés par des formateurs experts en ressources humaines.
- Mise en pratique des connaissances acquises au travers d'exercices et de simulations.
- Approfondissement des connaissances sur les différents aspects du métier, tels que :
* Gestion administrative du personnel
* Paie
* Recrutement
* Gestion de la formation
* Droit social
* Maîtrise des outils et logiciels RH.

Préparation à l'examen de certification :
- Entraînement et préparation méthodiques à l'examen final.
- Acquisition des connaissances et compétences nécessaires pour réussir l'examen.
- Obtention du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines.

Passerelles :
RNCP35030BC01 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
RNCP35030BC02 - Contribuer au développement des ressources humaines.