Superviser et analyser les pratiques dans le champ social et medico-social
IRTS HDF - Site Métropole Lilloise
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
4860 €
Durée
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Localité
En ligne
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En présentiel
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Objectifs
Découvrir et s'approprier différents dispositifs d'accompagnement des professionnels
En maîtriser les différentes étapes (conception, installation, animation, évaluation) et les outils
Acquérir des techniques de communication et de gestion de groupe
Développer la connaissance des institutions et du management
Approfondir la connaissance de soi et appréhender la posture de superviseur, ses fondements et son éthique
Préparer la certification.
En maîtriser les différentes étapes (conception, installation, animation, évaluation) et les outils
Acquérir des techniques de communication et de gestion de groupe
Développer la connaissance des institutions et du management
Approfondir la connaissance de soi et appréhender la posture de superviseur, ses fondements et son éthique
Préparer la certification.
Programme
La formation conduisant à cette certification se déroule sur 18 mois à raison de 2 jours par mois. Elle comporte des séances de formation à distance.
Elle alterne :
– Formation théorique en centre de formation: 240h réparties en 4 unités de formation :
Méthodologies (repères, démarche de projet, processus de groupe, animation, analyse, évaluation, rédaction des écrits)
Communication, postures et travail sur soi (communication, connaissance de soi, éthique du superviseur)
Approche de l'institution (cadre institutionnel, management, prévention des risques psycho-sociaux)
Préparation à la certification
– Formation pratique : 60h réparties en 2 périodes de stage :
SP1 : co-animer : 10 séances d'analyse de pratiques ou de supervision auprès d'un superviseur en activité, sous forme de tutorat
SP2 : conduire : 10 séances d'analyse de pratiques ou de supervision : recherche de terrain employeur sur lequel mettre en place un GAP en autonomie
Elle alterne :
– Formation théorique en centre de formation: 240h réparties en 4 unités de formation :
Méthodologies (repères, démarche de projet, processus de groupe, animation, analyse, évaluation, rédaction des écrits)
Communication, postures et travail sur soi (communication, connaissance de soi, éthique du superviseur)
Approche de l'institution (cadre institutionnel, management, prévention des risques psycho-sociaux)
Préparation à la certification
– Formation pratique : 60h réparties en 2 périodes de stage :
SP1 : co-animer : 10 séances d'analyse de pratiques ou de supervision auprès d'un superviseur en activité, sous forme de tutorat
SP2 : conduire : 10 séances d'analyse de pratiques ou de supervision : recherche de terrain employeur sur lequel mettre en place un GAP en autonomie
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