Superviser et analyser les pratiques dans le champ social et medico-social

IRTS HDF - Site Métropole Lilloise

Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
4860 €
Durée
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Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 59 - Loos
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 02 - Aisne
  • 59 - Nord
  • 60 - Oise
  • 62 - Pas-de-Calais
  • 80 - Somme
Objectifs
Découvrir et s'approprier différents dispositifs d'accompagnement des professionnels

En maîtriser les différentes étapes (conception, installation, animation, évaluation) et les outils

Acquérir des techniques de communication et de gestion de groupe

Développer la connaissance des institutions et du management

Approfondir la connaissance de soi et appréhender la posture de superviseur, ses fondements et son éthique

Préparer la certification.
Programme
La formation conduisant à cette certification se déroule sur 18 mois à raison de 2 jours par mois. Elle comporte des séances de formation à distance.

Elle alterne :

– Formation théorique en centre de formation: 240h réparties en 4 unités de formation :

Méthodologies (repères, démarche de projet, processus de groupe, animation, analyse, évaluation, rédaction des écrits)

Communication, postures et travail sur soi (communication, connaissance de soi, éthique du superviseur)

Approche de l'institution (cadre institutionnel, management, prévention des risques psycho-sociaux)

Préparation à la certification

– Formation pratique : 60h réparties en 2 périodes de stage :

SP1 : co-animer : 10 séances d'analyse de pratiques ou de supervision auprès d'un superviseur en activité, sous forme de tutorat

SP2 : conduire : 10 séances d'analyse de pratiques ou de supervision : recherche de terrain employeur sur lequel mettre en place un GAP en autonomie

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