Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social

GRETA DU VAL D'OISE

Finançable CPF

Salarié en poste / Entreprise

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

8526 €

Prise en charge CPF

Durée

En présentiel et en distanciel

Niveau visé

Socle de compétences

Pré-requis

Aucun prérequis n'est exigé pour se présenter aux épreuves de sélection mais la personne devra maitriser a minima les règles de communication écrite et orale de base.

Certifications

Datadock ISO 9001 Qualiopi

Le plus de la formation

Possibilité de valider en bloc - 100% de réussite en 2023 - Assurance d'un retour à l'emploi

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

L'objectif de la formation est d'obtenir le diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social, l'AGFSU2 et le Pix pour un retour rapide à l'emploi.
L'accompagnant éducatif et social réalise des interventions sociales au quotidien visant à accompagner la personne en situation de handicap ou touchée par
un manque d'autonomie quelles qu'en soient l'origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie ou les
conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie.
En lien avec l'entourage de la personne, il l'accompagne tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale, scolaire et
de loisirs.
Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte, de la personne vieillissante, et l'accompagne
dans sa vie sociale et relationnelle.
Ses interventions d'aide et d'accompagnement contribuent à l'épanouissement de la personne à son domicile et en établissement.
La formation devra permettre à chaque stagiaire :
- d'apprendre à réfléchir sur sa pratique professionnelle afin d'ajuster son accompagnement auprès des personnes concernées,
- d'appréhender les besoins et les désirs des personnes concernées dans le respect du projet personnalisé d'accompagnement,
- d'acquérir une posture professionnelle respectueuse de l'éthique et de la déontologie,
- de développer une démarche de recherche-action afin de faire les liens théorie-pratique,
- d'intégrer son action dans le cadre d'un travail en équipe pluri-professionnelle.

Programme

DF1 « Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne » : La prise en compte des besoins fondamentaux dans l'accompagnement de la personne- Notions de santé Ergonomie, aide à la mobilité et transferts - Regard sur la personne et ses fonctions primaires - La personne et son rapport au corps - Les techniques et outils de communication verbale et non verbale - Notions de bases d'apprentissage en fonction du public accompagné - Accompagnement à la fin de vie - Professionnalisation et construction de l'identité professionnelle (module transverse) - Repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable.
DF2 « Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d'hygiène et de sécurité» : Aide à l'entretien du cadre de vie de la personne - Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Professionnalisation et construction de l'identité professionnelle (module transverse) - Repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable.
DF3 « Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne » : Sociabilisation et inscription dans la vie citoyenne - Les différentes dimensions d'accessibilité - La famille et l'entourage - Vie collective Projet d'activités individuelles ou collectives et techniques d'animation - Prévention de l'isolement des personnes - Professionnalisation et construction de l'identité professionnelle (module transverse) - Repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable.
DF4 « Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d'intervention » : Les bases de la politique publique et de la règlementation régissant le secteur social et médico-social - Ethique et déontologie - Développement de la personne tout au long de la vie dans ses différentes dimensions, physique, psychologique, sociale et culturelle - Les grandes familles de pathologies, troubles, déficiences et incidences somatiques, psychiques et sociales - Fondamentaux relatifs aux différents secteurs d'intervention des AES - Le contexte professionnel - Professionnalisation et construction de l'identité professionnelle - Repérer et se sensibiliser au développement durable
DF5 « Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l'accompagnement de la personne » : Le projet d'établissement travail en équipe et et organisation - Transmissions et communication professionnelle- Professionnalisation et construction de l'identité professionnelle (module transverse) - Repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable.
Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2 (AFGSU)

Formation diplômante

inscrite au RNCP

Éligible CPF

Financement facilité

Sur mesure

formation adaptée

Financement

Des solutions de financement pour vous aider

Financement CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.

Accessibilité et autonomie dans la formation

Évolution professionnelle et employabilité

Prise en charge financière

Centre

À propos du centre GRETA DU VAL D'OISE

Le GRETA du Val d’Oise, organisme de formation pour adultes au sein de l’Éducation Nationale, est implanté dans le département du Val d'Oise.
Il est constitué d'établissements adhérents (lycées polyvalents et professionnels, collèges) qui mobilisent leurs ressources matérielles et humaines pour développer des activités de formation professionnelle et répondre aux besoins des clients du GRETA.
Des formations diplômantes ou qualifiantes, du CAP au BTS, sont dispensées dans différents domaines professionnels, en réponse à des besoins identifiés d’insertion professionnelle, de professionnalisation ou de reconversion.