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Statistiques pour la fonction RH

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 75 - Paris 15e
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise

Objectifs


  • Maîtriser les différentes étapes menant à une étude approfondie.

  • Parvenir à utiliser les statistiques pour en donner du sens.

  • Parvenir à réaliser des études en ressources humaines.

Programme

Comment parvenir à réaliser une étude en ressources humaines dans de bonnes conditions?

  • Connaître les différentes étapes de la réalisation d'une étude?

  • Parvenir à développer une démarche scientifique ;

  • Développer une méthodologie afin de mettre en place un programme de recherche ;

  • Maîtriser les différents types de données, à savoir les qualitatives, continues et discrètes, mais aussi les indicateurs de centrage et de dispersion ;

  • Parvenir à effectuer l'analyse d'une situation précise en ressources humaines ;

  • Comprendre ce que sont la corrélation et la significativité d'un écart ;

  • Parvenir à comparer différentes moyennes.

L'utilisation des statistiques aux tableaux de bord RH et au bilan social :


  • La prise en compte des âges, des sexes et de la rémunération ;

  • Parvenir à gérer les différentes absences, maladies et accidents du travail à travers les statistiques mais aussi la formation et la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences ;

  • Établir un bilan par rapport aux résultats.

L'utilisation des résultats obtenus et leur présentation :


  • Comment interpréter ces résultats ? Quel était le but de ces statistiques ?

  • Comment les utiliser et à qui les présenter ?

  • Comment les mettre en valeur ?

  • Sous quelle forme faut-il les présenter ?

  • Effectuer un bilan définitif et donc une synthèse ?

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