S-adapter a un nouvel environnement professionnel outils et methodes

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 47 - Lavardac
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 16 - Charente
  • 17 - Charente-Maritime
  • 19 - Corrèze
  • 23 - Creuse
  • 24 - Dordogne
  • 33 - Gironde
  • 40 - Landes
  • 47 - Lot-et-Garonne
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
  • 79 - Deux-Sèvres
  • 86 - Vienne
  • 87 - Haute-Vienne
Objectifs
- Comprendre les attentes et les dynamiques d'un nouvel environnement professionnel.
- Analyser les codes culturels et relationnels spécifiques de leur entreprise ou secteur d'activité.
- Développer des outils et des stratégies pour favoriser leur intégration et établir des relations harmonieuses.
- Gérer le stress lié au changement et renforcer leur résilience.
- Adopter une communication efficace et adaptée pour construire des liens professionnels durables.
- Poser les bases d'une posture proactive et confiante pour s'épanouir dans leur nouveau contexte.
Programme
Jour 1 : Comprendre et s'adapter à un nouvel environnement
- Comprendre le nouvel environnement professionnel
* Identifier les enjeux et spécificités des premiers jours dans un nouveau poste
* Décrypter la culture d'entreprise : valeurs, normes, et codes implicites
* Les étapes clés pour construire une intégration réussie
- Développer une posture d'adaptation
* Appréhender les attentes des managers et des collègues
* Faire preuve de flexibilité et d'ouverture face aux changements
* Atelier pratique : analyse des dynamiques d'un environnement professionnel fictif et préparation d'une stratégie d'adaptation

Jour 2 : Construire des relations et gérer les défis liés au changement
- Créer des relations professionnelles harmonieuses
* Les bases de la communication bienveillante et assertive
* Comment bâtir des liens de confiance dès les premiers échanges
* Exercices pratiques : simulations d'interactions professionnelles courantes
- Gérer le changement et planifier sa réussite
* Identifier les sources de stress et mettre en place des outils de gestion émotionnelle
* Stratégies pour anticiper et surmonter les éventuels obstacles relationnels ou organisationnels
* Élaboration d'un plan d'action personnalisé pour s'épanouir dans le nouvel environnement
- Évaluation collective et individuelle

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