RSE les nouvelles prerogatives environnementales du CSE

Introduction

Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement
Considérer la transition écologique comme un enjeu indispensable

Les conséquences climatiques et environnementales des différents secteurs d'activité
Les engagements politiques internationaux : ONU et UE
Les engagements volontaires des entreprises : normes ISO et autre
Les quotas d'émission de gaz à effet de serre et la stratégie Bas-Carbonne de la France
Quiz interactif sur les notions essentielles
Repositionner l'entreprise comme acteur essentiel pour la protection de l'environnement

Grands principes de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et son volet environnemental
L'enjeu de l'adaptabilité de l'entreprise aux impacts de la transition écologique sur l'emploi, les métiers, les modèles de production
Brainstorming : identifier des mesures de renforcement RSE à proposer à la direction
Etablir un lien étroit entre dialogue social et environnement

La convergence des enjeux de justice sociale et de transition écologique
L'évolution du droit de l'environnement et du dialogue social
Être acteur d'un « dialogue environnemental »
Le rapport annuel de développement durable obligatoire selon l'effectif
Quiz interactif
S'approprier les attributions du CSE en faveur de la transition écologique

La prise en compte des impacts environnementaux dans tous les thèmes de consultation
Le nouvel outil d'information à la disposition de l'instance : la BDESE
La mission élargie de l'expert-comptable au service du CSE
Le droit d'alerte en cas d'atteinte à l'environnement ou la santé publique
Vers une commission environnementale du CSE ?
Atelier : construire un avis en prenant en compte les impacts environnementaux du thème proposé
Négocier pour faire avancer la dynamique de transition

Les négociations sur la qualité de vie au travail
La mobilité des salariés pour favoriser des modes de déplacement dits propres
Négocier la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) en l'adaptant aux enjeux environnementaux
Brainstorming : identifier des éléments de négociation dans ces domaines
Affirmer le rôle de co-inventeur de solutions environnementales du CSE

Informer et questionner les salariés sur les thématiques de la transition écologique
S'impliquer dans les travaux sur le sujet pour l'entreprise
Participer à sensibiliser les salariés à la dynamique de transition en lien avec la direction
Atelier : plan d'actions de communication
Conclusion