Reussir en agence du Travail Temporaire

Pôle Sud RH

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Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Objectifs

1 / Incarner les postures d'accompagnement et de conseil
2 / Réaliser les actions commerciales et relationnelles
3 / Etre acteur (trice) de la relation
4 / Qualifier le besoin du client et savoir le conseiller

Programme

PARTIE 1 : ACCUEIL DU GROUPE

Autonomiser les apprenants
Présentation du formateur
Programme et objectifs
L'animateur pose le cadre des échanges entre participants

PARTIE 2 : REPRESENTER SON ENTREPRISE AU QUOTIDIEN

Qu'avez-vous retenu sur votre entreprise ?
Comment l'organisation de votre entreprise répond à ses engagements ?

PARTIE 3 : CONNAITRE LA STRATEGIE D'ACQUISITION DE CANDIDAT

Attirer des candidats en fonction des intérimaires
Les offres d'emplois

PARTIE 4 : S'ENTRAINER A UTILISER VOS OUTILS DE GESTION DE CANDIDATURE

S'entrainer avec vos outils de gestion

PARTIE 5 : S'ENTRAINER AUX ENTRETIENS CLIENTS

Approfondir le besoin client
Cas pratiques

PARTIE 6 : TRANSFORMER DE NOUVELLES CANDIDATURES EN INTERIM

Transformer les nouvelles candidatures en intérim

PARTIE 7 : S'ENTRAINER AUX ENTRETIENS INTERIMAIRES ET CANDIDATS

Donner envie pas juste d'un poste (one shot) mais de candidater chez votre entreprise

PARTIE 8 : OPTIMISER LE VIVIER DE VOTRE AGENCE

Optimiser le vivier de votre agence

PARTIE 9 : ACCOMPAGNER LES INTERIMAIRES

Connaître mieux ses intérimaires

PARTIE 10 : GERER LES DEMANDES DISCRIMINATOIRES

Se sentir légitime a dire non à une demande discriminatoires
Conclusion de cette formation

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