Ressources Humaines : l'essentiel pour les managers
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Objectifs
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de : Respecter et intégrer les règles du droit du travail dans ses pratiques managériales, Recruter et intégrer un collaborateur, Mener un entretien d'évaluation, Participer au développement de compétences de ses collaborateurs, Identifier et prévenir les risques psychosociaux, Contribuer au dialogue social au sein de l'entreprise.
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