Responsable ressources humaines

Formaflow

Non finançable CPF

Non renseigné

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Le titulaire possède les compétences suivantes:

contrôle la gestion administrative du personnel et la paie dans le strict respect de la législation et des accords conventionnels.

organise les relations avec la direction et les salariés sur les questions RH, avec les organismes sociaux, fiscaux.

met en oeuvre la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences adaptées à la stratégie de l'entreprise.

assure la représentation et la bonne marche des instances représentatives du personnel, conduit le dialogue social et négocie avec les partenaires sociaux.

crée et fait vivre les outils de contrôle de gestion sociale. Il/elle mesure le retour sur investissement des actions RH et réalise le reporting des données RH.

l'aménagement des conditions de travail pour favoriser le travail collaboratif et en mode projet

d'initier et d'accompagner le changement et permettre l'acculturation des collaborateurs au digital.

diversifier les process de recrutement en utilisant toutes les ressources du web (réseaux sociaux, forums, communautés influentes, etc.) pour attirer les talents rares.