Responsable ressources humaines

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Niveau BAC + 5
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 28 - Dreux
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 18 - Cher
  • 28 - Eure-et-Loir
  • 36 - Indre
  • 37 - Indre-et-Loire
  • 41 - Loir-et-Cher
  • 45 - Loiret
Objectifs
Le titulaire possède les compétences suivantes:

  • contrôle la gestion administrative du personnel et la paie dans le strict respect de la législation et des accords conventionnels.

  • organise les relations avec la direction et les salariés sur les questions RH, avec les organismes sociaux, fiscaux.

  • assure la gestion budgétaire de la masse salariale.

  • met en oeuvre la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences adaptées à la stratégie de l'entreprise.

  • assure la représentation et la bonne marche des instances représentatives du personnel, conduit le dialogue social et négocie avec les partenaires sociaux.

  • crée et fait vivre les outils de contrôle de gestion sociale. Il/elle mesure le retour sur investissement des actions RH et réalise le reporting des données RH.

  • est force de proposition et initie des projets RH transverses.

  • l'aménagement des conditions de travail pour favoriser le travail collaboratif et en mode projet

  • la sécurisation des données et la responsabilité sociétale de l'entreprise.

  • d'initier et d'accompagner le changement et permettre l'acculturation des collaborateurs au digital.

  • diversifier les process de recrutement en utilisant toutes les ressources du web (réseaux sociaux, forums, communautés influentes, etc.) pour attirer les talents rares.

  • entretenir une bonne image de marque de son entreprise et être attentif à son e-réputation.
Programme
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