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Responsable des ressources humaines - BC04 - Conduire le processus de recrutement et d-integration des collaborateurs

Alternance & Formation Conseil

Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
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Entreprise
Étudiant
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Niveau visé
Niveau BAC + 5
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 69 - Meyzieu
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 03 - Allier
  • 07 - Ardèche
  • 15 - Cantal
  • 26 - Drôme
  • 38 - Isère
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie
Objectifs

  • Définir - en lien avec les managers - les besoins en recrutement

  • Réaliser un sourcing candidat

  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi

  • Réaliser une pré-sélection des candidats

  • Conduire les entretiens de recrutement

  • Définir et mettre en œuvre un processus d'intégration des collaborateurs
Programme
INTRODUCTION


Module 1 : Définir la fiche de poste

  • Définitions

  • Les méthodes d'analyse de poste

  • La fiche de poste

  • La définition de profil
Module 2 : Le sourcing candidat


  • Définition et objectifs du sourcing

  • Les outils de sourcing
Module 3 : Lancer sa campagne de recrutement


  • Rédiger une annonce attractive et diffuser son offre d'emploi

  • Rédigez une offre d'emploi en utilisant les formulations et méthodes les plus inclusives notamment vis-à-vis des personnes en situation de handicap.
Module 4 : Présélectionner une short liste de candidats


  • Les critères indispensables comme premier filtre

  • La vidéo de présentation et la lettre de motivation

  • L'entretien téléphonique comme second filtre

  • La communication des résultats et la convocation à la suite du processus
Module 5 : Sélectionner le profil idéal


  • Méthodologie pour créer ses grilles d'analyses

  • Réussir son entretien

  • Construire ses outils de testing

  • Les tests
Module 6 : Accompagner l'intgération dans l'entreprise


  • Formaliser sa proposition et préparer la rédaction du contrat de travail

  • Les formalités d'embauches

  • L'intégration du collaborateur dans son nouvel environnement

  • L'intégration d'un personne en situation de handicap
Rédaction d'un dossier professionnel 

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