Responsable des ressources humaines - BC04 - Conduire le processus de recrutement et d-integration des collaborateurs
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Objectifs
- Définir - en lien avec les managers - les besoins en recrutement
- Réaliser un sourcing candidat
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Réaliser une pré-sélection des candidats
- Conduire les entretiens de recrutement
- Définir et mettre en œuvre un processus d'intégration des collaborateurs
Programme
INTRODUCTION
Module 1 : Définir la fiche de poste
Module 1 : Définir la fiche de poste
- Définitions
- Les méthodes d'analyse de poste
- La fiche de poste
- La définition de profil
- Définition et objectifs du sourcing
- Les outils de sourcing
- Rédiger une annonce attractive et diffuser son offre d'emploi
- Rédigez une offre d'emploi en utilisant les formulations et méthodes les plus inclusives notamment vis-à-vis des personnes en situation de handicap.
- Les critères indispensables comme premier filtre
- La vidéo de présentation et la lettre de motivation
- L'entretien téléphonique comme second filtre
- La communication des résultats et la convocation à la suite du processus
- Méthodologie pour créer ses grilles d'analyses
- Réussir son entretien
- Construire ses outils de testing
- Les tests
- Formaliser sa proposition et préparer la rédaction du contrat de travail
- Les formalités d'embauches
- L'intégration du collaborateur dans son nouvel environnement
- L'intégration d'un personne en situation de handicap
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