Ressources humaines:
Fonction RH et organisation,
La Rémunération,
Organisation du recrutement,
Développement des ressources humaines,
Plan de formation,
Communication interne,
Gestion administrative et technique de paie.

Management:
Communication et relations professionnelles,
Management des hommes et des organisations,
Négociation sociale,
Gestion de projet,
Communication interne.

Gestion juridique:
Cadre juridique de l'activité économique,
Droit du travail,
Droit du travail approfondi,
Droit des sociétés commerciales,
Fiscalité,
Contrôle budgétaire,
Gestion et évolution de la masse salariale,
Business plan financier.

Applications professionnelles:
Anglais thématique,
Outils informatique du manager,
Gestion informatique de la paie.