Responsable communication - bachelor communication- evenementiel et digital
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Présentiel
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Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
- Réaliser une veille technologique, juridique et d'image
- Définir le positionnement de la marque de l'entreprise sur le marché
- Réaliser un diagnostic marketing, à partir d'études marketing
- Définir une stratégie de communication
- Créer une fiche persona
- Définir une stratégie de communication autour de la marque employeur
- Définir le montant alloué à la réalisation du plan de communication
- Concevoir un plan média à partir de la stratégie marketing et des objectifs de commercialisation de produits et services
- Etablir un cahier des charges à partir du plan média
- Définir une stratégie éditoriale en définissant les objectifs et les thématiques à aborder
- Définir une stratégie d'achat en établissant un cahier des charges précis
- Conduire une négociation avec des prestataires de service
- Créer des contenus rédactionnels en prenant en compte la typologie de parcours client, le contexte d'usage, le cadre juridique et les enjeux RSE
- Concevoir des supports de communication (print ou digitaux) en utilisant des outils de création graphiques
- Animer une communauté interculturelle autour d'une marque ou d'un produit sur les réseaux sociaux
- Elaborer une campagne de référencement SEO ou SEA
- Définir le cahier des charges fonctionnel du site web
- Appliquer les normes légales et éthiques dans la création des contenus de communication
- Evaluer les actions de communication, en utilisant une stratégie de collecte de données et en produisant un tableau de bord
- Optimiser les actions de communication en utilisant des logiciels liés à l'intelligence artificielle
- Organiser les travaux sur les projets confiés en suivant l'avancée des travaux
- Coordonner les actions des différentes parties prenantes
- Déterminer les profils recherchés en fonction du savoir être et des compétences recherchées
- Mener les entretiens de recrutement
- Élaborer l'ensemble des documents nécessaires au recrutement et à la gestion du personnel
- Contribuer à l'intégration des collaborateurs de son équipe, en collaborant avec la fonction RH de l'entreprise et/ou la direction
- Animer une équipe en s'adaptant aux modalités de travail de chacun
- Concevoir un brief créatif en recensant toutes les informations nécessaires à la réalisation d'un projet de communication
Programme
Non renseigné
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