▷ Offre de Formation Formation "Améliorer la cohésion et la communication grâce au DISC" avec Adaliance

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Prix

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Durée

1 journée de 7h x 2

Taux de réussite

100%

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Certifications

Qualiopi

Le plus de la formation

Améliorer la cohésion et la communication dans votre équipe et votre entreprise grâce au DISC

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Objectifs

Objectifs pédagogiques

Améliorer la cohésion et la communication dans votre équipe et votre entreprise grâce au DISC
Créer du lien et de la cohésion entre les participants en créant des souvenirs et des émotions communes
Se découvrir et découvrir les autres
Apprendre l’agilité relationnelle pour communiquer efficacement sans jugement

Programme

Le contenu de la formation - Tous les programmes sont sur mesure et à adapter selon vos besoins

JOUR 1 - Cohésion et découverte des autres participants

MATIN

Lancement de la formation : présentation des intervenants, contexte, règles de bienveillance, de participation, de curiosité

Instaurer une atmosphère détendue grâce au rire
- Brise-glace
- Tour de table ludique
Prendre conscience de ses croyances
- Exercices flash, à refaire à l’issue de la formation pour confronter l’évolution de sa perception
Développer une vision commune
- Brainstorming sur l'entreprise (valeurs, philosophie, etc.) en sous-groupes
- Mise en commun
- Vote final

APRES-MIDI

Créer une histoire et des émotions
- Réalisation d’un court métrage en équipe
  Mots-clés : créativité, défi, écoute, prise de décision en commun, résolution de problématiques liées aux contraintes (matériel, lieu)
Participer aux votes pour le meilleur court-métrage
- Visionnage des courts-métrages
- Votes (résultats gardés secrets)

JOUR 2 - Le DISC et la communication « en couleurs »

MATIN
Les participants seront scindés en 2 groupes pour plus d’interactivité, avec chaque formateur

Découvrir la méthode DISC
- Comprendre le modèle, ses objectifs et ses domaines d’application
- Associer les 4 couleurs aux 4 styles comportementaux
- Jouer pour ancrer la méthode (groupe et individuel)
Observer et découvrir la couleur des autres
- Trouver des indices dans le verbal et le non-verbal
- Mise en pratique : exercices d’observation
Découvrir son profil naturel et son profil adapté
- Remise du compte-rendu de 30 pages
- Explication (style naturel/adapté, sur-régime/sous-régime, forces motrices)
- Remise d’un accessoire à la couleur de chaque participant

PAUSE DÉJEUNER

APRES-MIDI
Tous les participants seront réunis

Renforcer son impact en s’adaptant au profil de son interlocuteur
- Identifier les forces, faiblesses, motivations et besoins de chaque couleur

Les participants seront scindés en 4 groupes pour plus d’intimité et d’interactivité

> Groupes 1 et 2 avec un formateur

Questions/réponses sur le profil
Anticiper tensions et difficultés relationnelles
- Travail sur ses interactions avec les autres
- S’approprier les bonnes pratiques pour une meilleure communication et des relations apaisées

> Groupes 3 et 4 en autonomie avec des consignes

Pratiquer l’agilité relationnelle
- Jeux de rôle et improvisation d’une saynète avec sa propre couleur
- Jeux de rôle et improvisation d’une saynète avec les autres couleurs

PAUSE

JOUR 2 ET FIN DE LA FORMATION
Regroupement de tous les participants

Prendre conscience de ses croyances
- Refaire l’exercice flash sur ses croyances pour se confronter à l’évolution de sa propre perception à la fin de ce séminaire
Anticiper les réactions au stress de chaque couleur
- Extrait de film
Rire ensemble
- Vidéos humoristiques sur les différents profils DISC :
- Les 4 couleurs en réunion
- Le recrutement d’un commercial
- L’entretien annuel
- Les 4 couleurs des agents immobiliers

Financement facilité

OPCO

Sur mesure

formations personnalisées

Suivi personnalisé

avec nos équipes

Centre

À propos du centre Adaliance

Nos clients sont confrontés à de multiples défis : transformation digitale, obsolescence des business models, contraintes réglementaires (RGPD…), menaces (cyber-sécurité), résistance au changement, nécessaire montée en compétence des collaborateurs…

"Allier l'humain et le digital génère l'engagement et la performance"

Pour réussir vos projets de transformation, notamment digitale, nous en sommes convaincus pour l’avoir vécu sur de nombreux projets, il faut trouver les bons experts et il est aussi indispensable de communiquer, d’engager, d’accompagner les collaborateurs, le management, et de donner du sens.

Pour vous accompagner au mieux dans vos projets, vous pourrez vous appuyer sur notre équipe de 350 consultants, développeurs et formateurs experts.

Nos consultants sont sélectionnés à travers un processus de recrutement éprouvé, à la fois pour leurs expertises techniques et également pour leurs qualités humaines. Leurs compétences sont régulièrement mises à jour.

Vos projets seront réalisés dans un mode agile et collaboratif : co-conception, co-production…pour une meilleure appropriation par vos équipes.

Le bénéfice pour votre entreprise sera de bâtir une organisation alignée, qui génère l’engagement de vos collaborateurs et augmente la performance globale de votre entreprise.

www.adaliance.com