Resoudre les conflits
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Objectifs
Identifier les enjeux d'une situation?conflictuelle pour pouvoir adopter la?bonne posture?
Utiliser l'écoute active et?l'empathie
Utiliser l'écoute active et?l'empathie
Programme
La gestion des conflits : un enjeu dans l'entreprise, un outil dans la prévention des RPS
Le conflit : un besoin caché à faire émerger
Communication interpersonnelle, les pièges à éviter
Le feedback méthode DESC : la clé d'un recadrage constructif
La crise, une opportunité pour changer
Apprendre à se ressourcer après pendant et après une situation difficile
Le conflit : un besoin caché à faire émerger
- Exercices pratiques, mises en situation
- Travail concret en mode coaching sur les situations apportées par les participants
Communication interpersonnelle, les pièges à éviter
- Les impasses de la communication
- Les impasses de la relation
Le feedback méthode DESC : la clé d'un recadrage constructif
- La confrontation, la solution contre l'affrontement
- Exercices pratiques, mises en situation
La crise, une opportunité pour changer
- Poser un autre regard sur les situations conflictuelles
- Prendre du recul sur la part de personnel que l'on projette dans une telle situation
- Accepter la difficulté pour pouvoir la dépasser
- Développer son assertivité
Apprendre à se ressourcer après pendant et après une situation difficile
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