Renforcer la cohésion d’équipe – RECE

La formation en résumé

Cette formation porte sur les mécanismes de la cohésion d’équipe, la construction d’une identité collective et le développement des ressources internes. Elle vise à permettre aux participants de mieux comprendre les facteurs qui soutiennent la dynamique collective, de contribuer à définir une vision et des orientations communes, et de mobiliser des leviers de communication favorisant la confiance et l’implication au sein de l’équipe.

Le programme

• Connaître les bases de la cohésion d’équipe : définitions, approches, phases d’évolution individuelles et collectives, conditions de maintien de la cohésion et piliers de l’intelligence collective.


• Développer l’identité et définir les orientations : identité collective, valeurs, aspirations, motivation, implication, mission, projet et objectifs réalisables.


• Développer les ressources internes et améliorer la communication : types et présupposés de la communication, climat de confiance, synchronisation, écoute, congruence, empathie et langage de précision.

Les compétences visées

• Identifier les facteurs et les phases d’évolution qui influencent la cohésion d’une équipe.


• Contribuer à construire une identité collective et à faire émerger des valeurs et des aspirations communes.


• Définir une mission, un projet cohérent et des objectifs réalisables avec une équipe.


• Mobiliser des leviers de communication et d’écoute pour entretenir un climat de confiance.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse notamment aux professionnels amenés à contribuer à la dynamique d’une équipe ou à accompagner son fonctionnement collectif. Elle peut concerner des responsables, des managers et des personnes jouant un rôle de relais dans l’animation d’une équipe, souhaitant travailler sur la cohésion, l’identité collective et la communication.