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Recruter sans discriminer

GREENWORKING

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En présentiel
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1/2 journée (3h30) ou 3h00 (distanciel)
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 75 - Paris

Objectifs

Prendre conscience que nous sommes tous·toutes concerné.s par les biais cognitifs. Réaliser que nos décisions sont potentiellement biaisées à chaque étape clé du processus de recrutement. Assimiler des outils pour détecter et contrer ses propres biais : pré et post mortem, check-list, équipe bleue / rouge, boomerang. Connaître les bonnes pratiques de prévention des discriminations pour chacune des étapes clés. Construire son plan d’actions individuel.

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