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Quel management pour votre équipe au quotidien ? – niveau 1

INSTITUT REGIONAL DE LA FORMATION COMPTABLE EN NOUVELLE AQUITAINE

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Salarié en poste
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Entreprise
Étudiant
Modalités
En présentiel
Durée
7h (1 jour)
Prix
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Localité

En présentiel

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 45 - Orléans

Objectifs

1. La formation en résumé
Cette formation intitulée "Quel management pour votre équipe au quotidien ? – niveau 1" s'adresse aux salariés en poste souhaitant acquérir les fondamentaux du management d’équipe dans un contexte professionnel en mutation. Elle met l’accent sur l’évolution des attentes des collaborateurs, qui recherchent aujourd’hui plus de sens, de reconnaissance, de perspectives d’évolution et d’épanouissement au travail. Le programme vise à outiller les managers pour qu’ils puissent gérer efficacement leur équipe au quotidien en fidélisant, motivant, formant, recrutant, écoutant, déléguant et en créant un cadre de travail performant et épanouissant. Les objectifs principaux sont d’identifier les outils et comportements du manager efficace, de comprendre les différents styles de management adaptés aux situations, et de développer les qualités de leadership, de motivation, d’écoute ainsi que de développement des compétences des collaborateurs.

2. Les thèmes abordés
- Donner du sens à l’action et motiver les collaborateurs
- Clarifier les règles du jeu et définir les fonctions au sein du cabinet
- Négocier des objectifs et attribuer les moyens nécessaires
- Gérer et rectifier les erreurs des collaborateurs
- Évaluer les résultats et apprécier les performances
- Organiser sa disponibilité, déléguer efficacement et contrôler le travail réalisé

3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique est variée et participative, combinant exposés, études de cas, échanges d’expériences, jeux de rôles et travaux en sous-groupes. Les formateurs sont des professionnels choisis pour leur expertise et leur expérience terrain, garantissant une approche pragmatique et concrète. L’évaluation des acquis s’effectue via un questionnaire de validation. Les moyens matériels incluent des salles équipées avec paperboard, vidéoprojecteur et connexion internet pour les sessions en présentiel, ainsi que l’utilisation recommandée d’ordinateurs avec micro et caméra pour les classes virtuelles. Un suivi rigoureux est assuré grâce à la feuille de présence en présentiel et au rapport de connexion pour le distanciel.

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