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Qualite de vie au travail

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Objectifs


  • Comprendre les enjeux et les principes de la QVT.

  • Savoir mesurer la performance liée à la QVT.

  • Intégrer et promouvoir la QVT dans une organisation.

  • Prévenir les risques psychosociaux (RPS).

  • Apprendre à gérer le stress efficacement.

Programme

Introduction : La QVT, un levier de compétitivité

  • Présentation générale de la formation.

  • Quiz introductif pour évaluer les connaissances initiales.
Module 1 : QVT et performance : Où en sommes-nous en France ?
Partie 1 : De quoi parle-t-on ?


  • Définition et héritage scientifique de la QVT (3 parties).

  • Rôle des acteurs sociaux dans la mise en place de la QVT.

  • Podcast et quiz final.
Partie 2 : Mesurer la QVT


  • Approches centrées sur la santé et les comportements.

  • Quiz "Vrai ou Faux".
Partie 3 : Intérêt des démarches de QVT pour les entreprises


  • Impact de l'engagement des salariés sur la performance.

  • Liens entre pratiques managériales, engagement et QVT.

  • Quiz final.
Module 2 : QVT et performance : Plus rentable que contraignant

Partie 1 : QVT dans les entreprises


  • Stratégies pour améliorer l'efficacité organisationnelle.

  • Soutien managérial et reconnaissance des résultats.
Partie 2 : QVT dans les organisations émergentes


  • Concepts du lean management et entreprise libérée.

  • Mise en œuvre d'organisations responsabilisantes.

  • Quiz final.
Module 3 : Comment intégrer la QVT ?


  • Conception, pilotage et expérimentation de la QVT.

  • Outils de diagnostic et méthodologies d'évaluation.

  • Quiz final du module.
Module 4 : Questions sur la QVT


  • Lancer une démarche QVT et identifier les enjeux.

  • Indicateurs de suivi et pérennisation des initiatives.

  • Quiz interactif.
Module 5 : Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)

Partie 1 : Guide pratique


  • Mise en œuvre de la prévention.

  • Focus sur les PME, hôpitaux, addictions et harcèlement.

  • Quiz final.
Partie 2 : Approches individuelles et collectives


  • Méthodologie pour intégrer les RPS dans le Document Unique.

  • Quiz interactif.
Partie 3 : Étapes d'une démarche RPS efficace


  • Identification des situations à risques et mise en œuvre d'actions.

  • Évaluation des démarches de prévention.

  • Quiz final.
Module 6 : Gestion du stress


  • Identification des sources de stress.

  • Techniques pour prévenir, minimiser et transformer le stress.

  • Outils pratiques : exercices de respiration, astuces pour la prise de parole.

  • Quiz interactif.

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