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Objectifs
- Comprendre les enjeux et les principes de la QVT.
- Savoir mesurer la performance liée à la QVT.
- Intégrer et promouvoir la QVT dans une organisation.
- Prévenir les risques psychosociaux (RPS).
- Apprendre à gérer le stress efficacement.
Programme
Introduction : La QVT, un levier de compétitivité
Partie 1 : De quoi parle-t-on ?
Partie 1 : QVT dans les entreprises
Partie 1 : Guide pratique
- Présentation générale de la formation.
- Quiz introductif pour évaluer les connaissances initiales.
Partie 1 : De quoi parle-t-on ?
- Définition et héritage scientifique de la QVT (3 parties).
- Rôle des acteurs sociaux dans la mise en place de la QVT.
- Podcast et quiz final.
- Approches centrées sur la santé et les comportements.
- Quiz "Vrai ou Faux".
- Impact de l'engagement des salariés sur la performance.
- Liens entre pratiques managériales, engagement et QVT.
- Quiz final.
Partie 1 : QVT dans les entreprises
- Stratégies pour améliorer l'efficacité organisationnelle.
- Soutien managérial et reconnaissance des résultats.
- Concepts du lean management et entreprise libérée.
- Mise en œuvre d'organisations responsabilisantes.
- Quiz final.
- Conception, pilotage et expérimentation de la QVT.
- Outils de diagnostic et méthodologies d'évaluation.
- Quiz final du module.
- Lancer une démarche QVT et identifier les enjeux.
- Indicateurs de suivi et pérennisation des initiatives.
- Quiz interactif.
Partie 1 : Guide pratique
- Mise en œuvre de la prévention.
- Focus sur les PME, hôpitaux, addictions et harcèlement.
- Quiz final.
- Méthodologie pour intégrer les RPS dans le Document Unique.
- Quiz interactif.
- Identification des situations à risques et mise en œuvre d'actions.
- Évaluation des démarches de prévention.
- Quiz final.
- Identification des sources de stress.
- Techniques pour prévenir, minimiser et transformer le stress.
- Outils pratiques : exercices de respiration, astuces pour la prise de parole.
- Quiz interactif.
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