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Perform&Bien

Structurer une politique santé durable et performante : de l'audit à l'action

Perform&Bien

Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Modalités
En ligne En présentiel
Durée
14 h en présentiel
Prix
510 €

Le plus de la formation

Analyse de situation - Plan d'actions opérationnel - travail collectif

Localité

En ligne

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En présentiel

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 50 - Bréhal
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 02 - Aisne
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  • 04 - Alpes-de-Haute-Provence
  • 05 - Hautes-Alpes
  • 06 - Alpes-Maritimes
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  • 29 - Finistère
  • 2A - Corse-du-Sud
  • 2B - Haute-Corse
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
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  • 34 - Hérault
  • 35 - Ille-et-Vilaine
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  • 82 - Tarn-et-Garonne
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  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
Certifications
Certification Qualiopi Qualiopi
Pré-requis

Public cible
dirigeants, manager et encadrants de proximité, responsables RH, référents santé sécurité, représentants du personnel

Objectifs
  1. Comprendre les enjeux stratégiques de la santé au travail
  2. Diagnostiquer les risques et les leviers d’amélioration
  3. Structurer une démarche santé intégrée et durable
  4. Mobiliser les acteurs internes autour d’un projet commun
  5. Construire un plan d’action adapté à son contexte
Programme
  1. Santé au travail - de quoi parle-t-on ?
    Définition, périmètre et enjeux stratégiques
    Obligations légales et responsabilités de l’entreprise
    Acteurs internes et externes de la santé au travail
    Évolution des attentes des salariés et des organisations
  2. Diagnostiquer la situation actuelle
    Audit santé : méthodes, outils et indicateurs
    Analyse des conditions de travail et des comportements
    Identification des risques professionnels et psychosociaux
    Implication des collaborateurs dans le diagnostic
    Cartographie des risques et leviers organisationnels
  3. Elaborer une stratégie globale
    Définition d’objectifs clairs et mesurables
    Plan d’action : prévention, sensibilisation, accompagnement
    Intégration dans les démarches QVCT, DUERP et politique RH
    Suivi et pilotage : indicateurs, reporting, ajustements
     
    Agir sur les leviers du bien-être
    Activité physique, alimentation, environnement de travail
    Télétravail, droit à la déconnexion, équilibre vie pro/perso
    Soutien psychologique et pratiques managériales bienveillantes

Modalités pédagogiques
Apports théoriques courts
Etude de cas en sous groupe
Ateliers de diagnostic et de planification
Mises en situation 
Outils d’audit et de pilotage

Public cible
dirigeants, manager et encadrants de proximité, responsables RH, référents santé sécurité, représentants du personnel

Formateurs pro.

diplômés

Formations courtes

accessibles à tous

Plus de 97 %

des élèves satisfaits

Centre

À propos du centre Perform&Bien

Perform&Bien est un organisme expert en prévention, formation et gestion des risques, engagée aux côtés des organisations pour créer des environnements de travail plus sûrs, plus humains et plus durables.  
Elle repose sur une conviction forte?: la prévention n’est pas une obligation administrative, mais un levier stratégique pour protéger les équipes, renforcer la performance collective et faire grandir les organisations.
À travers des programmes modulaires, des formations opérationnelles et des accompagnements sur mesure, Perform&Bien aide les entreprises, collectivités et structures médico-sociales à structurer leurs démarches de prévention, à réduire les risques (SST, RPS, santé mentale, sécurité), et à développer des postures professionnelles plus solides et coopératives.
La marque se distingue par un équilibre rare entre expertise réglementaire, pédagogie accessible et humanité profonde.
Elle traduit des enjeux complexes en outils concrets, adaptables et immédiatement mobilisables sur le terrain.
Elle incarne une présence fiable, ancrée localement, qui accompagne sans juger, éclaire sans imposer, et fait avancer avec pragmatisme.

ADN de la marque
Autorité bienveillante : 
Une expertise solide, alignée sur les priorités nationales et les outils validés par l’État, mais toujours transmise avec clarté, simplicité et respect du rythme des équipes.
Pragmatisme opérationnel : 
Chaque formation, chaque module, chaque accompagnement est pensé pour être utile dès le lendemain. Pas de théorie déconnectée?: du concret, du terrain, du faisable.
Humanité et coopération : 
La prévention n’est efficace que si elle est partagée. Performetbien valorise l’écoute, la co-construction et la montée en compétence collective.
Modularité et adaptation : 
Des programmes structurés mais flexibles, qui s’ajustent aux réalités de chaque organisation, petite ou grande.
Vision globale : Prévenir • Protéger • Faire grandir
Un triptyque qui guide toutes les interventions, du diagnostic aux formations, jusqu’à l’accompagnement stratégique.

Notre promesse 
Aider les organisations à réduire les risques, renforcer la sécurité et développer le bien-être collectif, grâce à des solutions de prévention claires, structurées et profondément humaines.

Ce que Perform&Bien vous apporte :
  Une compréhension fine de leurs enjeux humains et organisationnels
  Des formations structurées, alignées sur les obligations réglementaires
  Des outils concrets pour agir rapidement
  Une montée en compétence durable des équipes
  Un accompagnement qui crée de la confiance et du mouvement

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