Prévoyance collective : Conseillez efficacement vos clients (e-learning)
IRF BOURGOGNE FRANCHE COMTE
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Objectifs
1. La formation en résumé
Cette formation e-learning intitulée "Prévoyance collective : Conseillez efficacement vos clients" s’adresse principalement aux collaborateurs du service social, experts-comptables et responsables de service social souhaitant maîtriser les évolutions réglementaires et pratiques liées à la prévoyance collective. Elle met l’accent sur l’identification précise des obligations des employeurs et des assureurs vis-à-vis des salariés afin de sécuriser les dossiers et d’éviter des redressements URSSAF préjudiciables. Ce parcours permet également de mieux conseiller les entreprises dans le pilotage de leurs contrats de prévoyance collective, en intégrant les nouveaux changements apportés notamment par le décret du 30 juillet 2021.
2. Les thèmes abordés
Le programme pédagogique se compose de huit séquences thématiques détaillées :
- Chiffres clés et fonctionnement du régime de base : contexte, repères sur les régimes de base des salariés, et garantie incapacité de travail.
- Obligations communes à tout employeur : maintien de salaire et assurance prévoyance des cadres.
- Mise en place des garanties collectives prévoyance dans l’entreprise : modalités, accord de branche, clauses de recommandation.
- Respect du caractère collectif, obligatoire, catégories objectives et dispenses d’adhésion : cadre social et fiscal applicable.
- Suspension du contrat de travail et maintien des garanties de prévoyance complémentaire : obligations de l’employeur en cas de suspension.
- Garanties de prévoyance et portabilité : principes et mise en œuvre de la portabilité des garanties.
- Loi Evin et obligations des organismes assureurs : cadre juridique encadrant les garanties et contrats.
- Cadre fiscal et social des garanties collectives de prévoyance complémentaire : traitement des cotisations et des prestations.
3. Éléments de méthodologie de la formation
La formation repose sur une approche pédagogique flexible et autonome, accessible 24 heures sur 24 pendant trois mois via une plateforme dédiée. Elle comprend des séquences vidéo explicatives d’une durée totale estimée à 4 heures, complétées par des synthèses téléchargeables à chaque étape pour faciliter la mémorisation et la référence ultérieure. Chaque séquence est conclue par un test permettant d’évaluer les connaissances acquises. Un tutorat asynchrone est également proposé pour accompagner les apprenants tout au long de leur parcours. Ce dispositif favorise l’adaptation aux rythmes individuels et assure une acquisition progressive et maîtrisée des compétences.
Cette formation e-learning intitulée "Prévoyance collective : Conseillez efficacement vos clients" s’adresse principalement aux collaborateurs du service social, experts-comptables et responsables de service social souhaitant maîtriser les évolutions réglementaires et pratiques liées à la prévoyance collective. Elle met l’accent sur l’identification précise des obligations des employeurs et des assureurs vis-à-vis des salariés afin de sécuriser les dossiers et d’éviter des redressements URSSAF préjudiciables. Ce parcours permet également de mieux conseiller les entreprises dans le pilotage de leurs contrats de prévoyance collective, en intégrant les nouveaux changements apportés notamment par le décret du 30 juillet 2021.
2. Les thèmes abordés
Le programme pédagogique se compose de huit séquences thématiques détaillées :
- Chiffres clés et fonctionnement du régime de base : contexte, repères sur les régimes de base des salariés, et garantie incapacité de travail.
- Obligations communes à tout employeur : maintien de salaire et assurance prévoyance des cadres.
- Mise en place des garanties collectives prévoyance dans l’entreprise : modalités, accord de branche, clauses de recommandation.
- Respect du caractère collectif, obligatoire, catégories objectives et dispenses d’adhésion : cadre social et fiscal applicable.
- Suspension du contrat de travail et maintien des garanties de prévoyance complémentaire : obligations de l’employeur en cas de suspension.
- Garanties de prévoyance et portabilité : principes et mise en œuvre de la portabilité des garanties.
- Loi Evin et obligations des organismes assureurs : cadre juridique encadrant les garanties et contrats.
- Cadre fiscal et social des garanties collectives de prévoyance complémentaire : traitement des cotisations et des prestations.
3. Éléments de méthodologie de la formation
La formation repose sur une approche pédagogique flexible et autonome, accessible 24 heures sur 24 pendant trois mois via une plateforme dédiée. Elle comprend des séquences vidéo explicatives d’une durée totale estimée à 4 heures, complétées par des synthèses téléchargeables à chaque étape pour faciliter la mémorisation et la référence ultérieure. Chaque séquence est conclue par un test permettant d’évaluer les connaissances acquises. Un tutorat asynchrone est également proposé pour accompagner les apprenants tout au long de leur parcours. Ce dispositif favorise l’adaptation aux rythmes individuels et assure une acquisition progressive et maîtrisée des compétences.
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