Prévoyance collective : Conseillez efficacement vos clients (e-learning)
IRF BOURGOGNE FRANCHE COMTE
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Objectifs
1. La formation en résumé
Cette formation e-learning intitulée « Prévoyance collective : Conseillez efficacement vos clients » propose un parcours essentiel destiné aux collaborateurs du service social et aux professionnels intervenant dans le domaine de la prévoyance collective. Elle met l’accent sur les récentes évolutions réglementaires, notamment le décret du 30 juillet 2021 définissant les catégories objectives des bénéficiaires d’une couverture de protection sociale complémentaire collective. L’objectif principal est de permettre aux participants de maîtriser l’environnement de la prévoyance collective, d’identifier avec précision les obligations des employeurs et des assureurs vis-à-vis des salariés, et d’améliorer leur capacité à conseiller les entreprises dans le pilotage de leurs contrats, afin de sécuriser les dossiers et prévenir les redressements URSSAF.
2. Les thèmes abordés
Le programme de la formation est structuré en huit séquences thématiques couvrant les aspects clés de la prévoyance collective :
- Chiffres clés et fonctionnement du régime de base : contexte, points de repère sur les régimes de base, régimes des salariés, garantie incapacité de travail.
- Obligations communes à tout employeur : maintien de salaire, assurance prévoyance des cadres.
- Mise en place des garanties collectives dans l’entreprise : modalités de mise en place, accords de branche, clauses de recommandation.
- Respect du caractère collectif et obligatoire : cadre social et fiscal, catégories objectives, dispenses d’adhésion.
- Suspension du contrat de travail et maintien des garanties : suspension, obligations de l’employeur.
- Garanties de prévoyance et portabilité : garanties complémentaires, portabilité.
- Loi Evin et obligations des organismes assureurs : règles juridiques encadrant les garanties et les contrats.
- Cadre fiscal et social des garanties collectives : traitement des cotisations et des prestations.
3. Éléments de méthodologie de la formation
La formation utilise une approche pédagogique flexible et autonome via une plateforme accessible 24 heures sur 24 pendant trois mois. Elle est conçue pour une durée estimée de 4 heures, permettant aux apprenants de suivre ou revoir les contenus à leur rythme. Chaque séquence se conclut par un test d’évaluation des connaissances et propose une synthèse téléchargeable des points essentiels, facilitant la mémorisation et la consultation ultérieure. Un tutorat asynchrone est également mis en place pour accompagner les participants tout au long de leur parcours.
Cette formation e-learning intitulée « Prévoyance collective : Conseillez efficacement vos clients » propose un parcours essentiel destiné aux collaborateurs du service social et aux professionnels intervenant dans le domaine de la prévoyance collective. Elle met l’accent sur les récentes évolutions réglementaires, notamment le décret du 30 juillet 2021 définissant les catégories objectives des bénéficiaires d’une couverture de protection sociale complémentaire collective. L’objectif principal est de permettre aux participants de maîtriser l’environnement de la prévoyance collective, d’identifier avec précision les obligations des employeurs et des assureurs vis-à-vis des salariés, et d’améliorer leur capacité à conseiller les entreprises dans le pilotage de leurs contrats, afin de sécuriser les dossiers et prévenir les redressements URSSAF.
2. Les thèmes abordés
Le programme de la formation est structuré en huit séquences thématiques couvrant les aspects clés de la prévoyance collective :
- Chiffres clés et fonctionnement du régime de base : contexte, points de repère sur les régimes de base, régimes des salariés, garantie incapacité de travail.
- Obligations communes à tout employeur : maintien de salaire, assurance prévoyance des cadres.
- Mise en place des garanties collectives dans l’entreprise : modalités de mise en place, accords de branche, clauses de recommandation.
- Respect du caractère collectif et obligatoire : cadre social et fiscal, catégories objectives, dispenses d’adhésion.
- Suspension du contrat de travail et maintien des garanties : suspension, obligations de l’employeur.
- Garanties de prévoyance et portabilité : garanties complémentaires, portabilité.
- Loi Evin et obligations des organismes assureurs : règles juridiques encadrant les garanties et les contrats.
- Cadre fiscal et social des garanties collectives : traitement des cotisations et des prestations.
3. Éléments de méthodologie de la formation
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