Gérer sa fin de carrière et sa transition retraite en favorisant son équilibre de vie
Jubiliz
Non finançable CPF
Entreprise
En ligne
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1000 €
Durée
9h collectif, 2h individuel, 6h d'exercices
Niveau visé
Non diplômante
Pré-requis
* Être équipé d’un ordinateur et d’un smartphone
* Avoir une connexion internet
* Être proche de la retraite
Certifications
Qualiopi
Le plus de la formation
Formation humaine et mixte : individuel et collectif en distanciel !
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
Objectifs
A l’issue de cette formation, le bénéficiaire sera capable de :
- Analyser ses motivations et ses intérêts professionnels et personnels pour gérer la fin de carrière
- Identifier ses valeurs, ses compétences et aptitudes clés
- Gérer l’organisation de sa fin de carrière et sa transition vers la retraite
- Créer son plan d'action personnalisé pour clôturer sa carrière en beauté et construire une retraite autour de ses valeurs et de ses envies
Programme
La formation se déroule en distanciel et se répartie en 7 séances collectives (groupe de 4 à 8 personnes max) et 2 séances individuelles étalées sur 3 mois.
La formation proposée est à destination des entreprises pour leurs collaborateurs seniors, ou directement aux collaborateurs seniors.
Le Programme :
Les motivations et intérêts professionnels et personnels :
* Analyser sa vie professionnelle
* Analyser sa vie personnelle
* Analyser ses engagements extra-professionnels
L’équilibre de vie :
* Découvrir les dimensions de l’expérience
* Gérer les temps de vie
* Savoir choisir et garder le contrôle sur ses occupations
* Trouver du sens dans ses activités
Connaissance de soi :
* Identifier ses valeurs et ses compétences
* Prendre conscience des compétences à transmettre
Gestion de la fin de carrière :
* Explorer des pistes pour la fin de carrière et pour la suite
* Faire des choix pour l’organisation de la fin de carrière
Définir un plan d’action individuel :
* Faire le bilan de la formation
* Créer son plan d’action pour sa fin de carrière et son quotidien à la retraite
La formation proposée est à destination des entreprises pour leurs collaborateurs seniors, ou directement aux collaborateurs seniors.
Le Programme :
Les motivations et intérêts professionnels et personnels :
* Analyser sa vie professionnelle
* Analyser sa vie personnelle
* Analyser ses engagements extra-professionnels
L’équilibre de vie :
* Découvrir les dimensions de l’expérience
* Gérer les temps de vie
* Savoir choisir et garder le contrôle sur ses occupations
* Trouver du sens dans ses activités
Connaissance de soi :
* Identifier ses valeurs et ses compétences
* Prendre conscience des compétences à transmettre
Gestion de la fin de carrière :
* Explorer des pistes pour la fin de carrière et pour la suite
* Faire des choix pour l’organisation de la fin de carrière
Définir un plan d’action individuel :
* Faire le bilan de la formation
* Créer son plan d’action pour sa fin de carrière et son quotidien à la retraite
Accessible
dès 55 ans !
Sessions garanties
chaque mois
Inscription gratuite
pour tous
Centre
À propos du centre Jubiliz
Jubiliz propose aux entreprises d'accompagner leurs collaborateurs seniors dans leur fin de carrière et dans leur transition vers la retraite.
A travers diverses formations, nous aidons les entreprises à construire un réel plan d'action pour leurs collaborateurs en fin de carrière et permettons aux collaborateurs seniors de clôturer leur carrière en beauté et construire une retraite autour de leurs valeurs et de leurs envies.
En présentiel ou à distance, nous accompagnons vos collaborateurs seniors selon nos différentes offres pour répondre à leurs besoins et à ceux de l'entreprise.
A travers diverses formations, nous aidons les entreprises à construire un réel plan d'action pour leurs collaborateurs en fin de carrière et permettons aux collaborateurs seniors de clôturer leur carrière en beauté et construire une retraite autour de leurs valeurs et de leurs envies.
En présentiel ou à distance, nous accompagnons vos collaborateurs seniors selon nos différentes offres pour répondre à leurs besoins et à ceux de l'entreprise.
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