Prévention des risques psychosociaux

La formation en résumé

Cette formation porte sur l’identification, l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux en entreprise. Elle aborde notamment le stress, le harcèlement, le mal-être et la souffrance au travail, ainsi que leurs liens avec l’organisation du travail et les pratiques managériales. Elle vise à permettre aux participants de repérer les signaux de malaise, de contribuer à des mesures de prévention adaptées et d’agir face à une situation de crise, dans le cadre de leurs prérogatives.

Le programme

• Définir les risques psychosociaux et distinguer les notions de stress, de souffrance, de harcèlement et de burn-out.


• Comprendre les enjeux humains, organisationnels, économiques et juridiques des RPS, ainsi que les responsabilités associées.


• Identifier les sources de risques dans l’organisation du travail et les comportements managériaux, et repérer les signaux de malaise.


• Découvrir les dispositifs de prévention, d’alerte et de traitement, ainsi que les rôles des acteurs concernés.


• Repérer et gérer les situations de crise, conduire un entretien avec neutralité et renforcer les actions préventives ou correctives.

Les compétences visées

• Définir et évaluer les risques psychosociaux en entreprise.


• Repérer les indicateurs et les premiers signes de malaise au travail.


• Déterminer des mesures de protection collectives et des actions de prévention adaptées.


• Agir face à une situation de crise et connaître les moyens juridiques mobilisables par l’employeur.

À qui s’adresse cette formation ?

La formation s’adresse à l’ensemble du personnel en entreprise. Elle peut concerner les professionnels amenés à contribuer à la prévention des risques psychosociaux, à repérer des situations de mal-être ou à intervenir dans le cadre de leurs responsabilités auprès des salariés et des équipes.

Éléments de méthodologie

La démarche pédagogique associe des apports théoriques et pratiques, des échanges autour des bonnes pratiques, des études de cas et des exercices pratiques. Ces activités permettent d’aborder les situations de risque et les réponses possibles dans un contexte professionnel.