Preparer les entretiens de recrutement

MB CONSULTING FORMATION

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 34 - Clermont-l'Hérault
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 09 - Ariège
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 34 - Hérault
  • 46 - Lot
  • 48 - Lozère
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
Objectifs
1. Identifier le rôle de l'entretien
 
2. Préparer ses entretiens
 
3. Identifier la personnalité du candidat
 
4. Gérer les différentes techniques d'entretien

5. Identifier les obligations en matière de non-discrimination et diversité

Programme
 Jour 1 - Matin
1. Identifier le rôle de l'entretien
 Quel rôle tient l'entretien dans le processus de recrutement ?
 Les erreurs à éviter
 Les différents modes d'approche et leur influence sur le candidat
 Définir quel "type" de recruteur vous êtes
 Jour 1 - Après-midi
2. Préparer ses entretiens
 Connaître avec précision le poste à pourvoir
 L'étape de la sélection des CV
 Préparer sa présentation de l'organisation et du poste à pourvoir
 Connaître les outils d'aide au recrutement
3. Identifier la personnalité du candidat
 Définir le profil de personnalité recherché
 Cerner la personnalité du candidat
 Pousser le candidat à être plus précis dans ses motivations et ses attentes
 Jour 2 - Matin
4. Gérer les différentes techniques d'entretien
 L'importance des premières minutes
 Que faire des préjugés ?
 Dynamique de l'entretien
 Durée de l'entretien
 Vérifier les aptitudes "techniques"
 Gérer les blocages et les difficultés d'expression
 L'écoute du candidat et la prise de notes
 La conclusion de l'entretien
 Jour 2 - Après-midi
5. Identifier les obligations en matière de non-discrimination et diversité
 La législation en vigueur
 Les critères de sélection

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