Preparer les entretiens de recrutement

MB CONSULTING FORMATION

Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
En savoir plus sur les localités en présentiel
Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 34 - Clermont-l'Hérault
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 09 - Ariège
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 34 - Hérault
  • 46 - Lot
  • 48 - Lozère
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
Objectifs
1. Identifier le rôle de l'entretien
 
2. Préparer ses entretiens
 
3. Identifier la personnalité du candidat
 
4. Gérer les différentes techniques d'entretien

5. Identifier les obligations en matière de non-discrimination et diversité

Programme
 Jour 1 - Matin
1. Identifier le rôle de l'entretien
 Quel rôle tient l'entretien dans le processus de recrutement ?
 Les erreurs à éviter
 Les différents modes d'approche et leur influence sur le candidat
 Définir quel "type" de recruteur vous êtes
 Jour 1 - Après-midi
2. Préparer ses entretiens
 Connaître avec précision le poste à pourvoir
 L'étape de la sélection des CV
 Préparer sa présentation de l'organisation et du poste à pourvoir
 Connaître les outils d'aide au recrutement
3. Identifier la personnalité du candidat
 Définir le profil de personnalité recherché
 Cerner la personnalité du candidat
 Pousser le candidat à être plus précis dans ses motivations et ses attentes
 Jour 2 - Matin
4. Gérer les différentes techniques d'entretien
 L'importance des premières minutes
 Que faire des préjugés ?
 Dynamique de l'entretien
 Durée de l'entretien
 Vérifier les aptitudes "techniques"
 Gérer les blocages et les difficultés d'expression
 L'écoute du candidat et la prise de notes
 La conclusion de l'entretien
 Jour 2 - Après-midi
5. Identifier les obligations en matière de non-discrimination et diversité
 La législation en vigueur
 Les critères de sélection

Envie d’en savoir plus sur cette formation ?

Documentez-vous sur la formation

Ces formations peuvent vous intéresser

Réussir ses recrutements

LA SALVETAT-SAINT-GILLES
Centre de formation Les Clés de la Gestion
Les Clés de la Gestion
Non finançable CPF
En centre
Salarié en poste / Entreprise

Recruter en insertion avec les entreprises : de la co-construction à l’ accompagnement stratégique RH

LORMONT
Centre de formation ATIPIK RH
ATIPIK RH
Non finançable CPF
En centre
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise

L'entretien de recrutement

Centre de formation nh-formation
nh-formation
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise

Formation Recrutement

Centre de formation L'École Française
Avis du centre
L'École Française
Finançable CPF
À distance
Tout public

Réussir son processus de recrutement de A à Z

Centre de formation RH Advisor
RH Advisor
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Entreprise

Réussir ses recrutements et l'intégration de ses collaborateurs - Accompagnement individuel

Centre de formation Inéa Conseil
Avis du centre
Inéa Conseil
Finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Entreprise

Les formations les plus recherchées

Lyon Toulouse Marseille Montpellier Paris Bordeaux Dijon Mâcon Nantes Rennes Ressources-humaines CPF Ressources-humaines en Ligne

Quelle est votre situation ?
Haut de page