Prendre soin de son équipe

La formation en résumé

Cette formation porte sur les pratiques managériales qui contribuent au bien-être au travail et à la coopération au sein d’une équipe. Elle vise à permettre aux participants d’adopter des comportements favorisant ce bien-être, de prévenir ou gérer les situations de mal-être dans leur service et de maintenir l’envie d’agir des personnels en difficulté. Les thèmes abordés couvrent l’organisation du travail, la motivation, la prise en compte des émotions et la confiance collective.

Le programme

• Comprendre les enjeux du soin porté à l’équipe, l’exemplarité managériale et les situations de crise.


• Organiser le travail : clarifier les responsabilités, répartir la charge, fixer les priorités et poser un cadre commun.


• Initier des projets fédérateurs et accompagner les changements en valorisant les contributions.


• Motiver les collaborateurs en soutenant leur autonomie et leur développement professionnel.


• Reconnaître les émotions, repérer les besoins associés et prévenir ou réguler les émotions négatives.


• Renforcer la confiance et la coopération par l’implication des collaborateurs, le respect et la valorisation des apports de chacun.

Les compétences visées

• Adopter des comportements favorisant le bien-être au travail.


• Prévenir ou gérer les situations de mal-être dans un service.


• Organiser le travail en clarifiant les tâches, les responsabilités et les priorités.


• Motiver les collaborateurs et soutenir leur engagement dans l’équipe.


• Prendre en compte les émotions et favoriser la coopération.

À qui s’adresse cette formation ?

La formation s’adresse aux professionnels chargés d’encadrer une équipe, notamment aux cadres soignants, techniques ou administratifs. Elle peut également concerner les personnels qui exercent des responsabilités d’équipe dans un contexte de soins.

Éléments de méthodologie

La formation-action associe des apports théoriques, des retours d’expérience et des mises en situation. Des grilles d’analyse et des tests sont également mobilisés pour soutenir le travail sur les pratiques managériales.