▷ Offre de Formation Praticien coaching avec Centre de ressources et d'enseignement supérieur en psychologie - cresp formations

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Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Objectifs

La formation de Coach en Psychologie positive consiste à former des futurs professionnels pour accompagner des individus et des organisations dans leur évolution.

A l'issue de cette formation, l'apprenant(e) sera en mesure de :

acquérir la capacité à identifier comment entrer en communication positive et comment décoder des profils de personnalité. Vous aurez acquis les notions d'agilité comportementale – quelles sont les limites de la personne dans son adaptabilité ;
acquérir la capacité à poser les bases d'une mission d'accompagnement et à en fixer les objectifs en accord avec le client – en résumé : comment établir un contrat de coaching – connaître les règles déontologiques également
développer vos compétences de conduite de l'accompagnement en utilisant les outils et méthodes de coaching
acquérir le cheminement d'un coaching en psychologie positive en vous appropriant les outils et méthodes.

Programme

1. Organisation de la formation
2. Introduction au coaching
3. Introduction à la psychologie positive
4. Déontologie du coach
5. Atelier : Mieux se connaître – Etre soi-même
6. Bases de la communication :
-Les postulats de la PNL
- Les concepts de l'Analyse Transactionnelle (AT)
- Le modèle Process Com
7. Apprendre à se connaître – comprendre la psychologie positive dans l'accompagnement
8. Coacher oui – mais coacher en PSYCHOLOGIE POSITIVE :
- Contenu de la psychologie positive
- Les fondamentaux de la psychologie positive
- Les outils et stratégies de coaching en psychologie positive
9. Démarche de coaching – la base : silence et écoute active
10. Processus d'intervention : méthodologie et règles de base
11. Bases comportementales – le modèle : Agilité comportementale, le verbal et le non-verbal, formes de questionnement, métaphores, écoute visuelle, écouter avec son corps, synchronisation
12. L'intérêt de l'inclusion :
- Les cartes : exercice projectif de début de séance
13. Méthodes et outils :
- La méthode SCORE
- Les Fiches Outils
- Compte-rendu de séance : la fiche de bilan de séance de coaching – structure et méthode
14. Connaître les besoins fondamentaux à assouvir
15. Mise en pratique de la posture du coach en psychologie positive :
- Ateliers au fil de la formation – jeux de rôle – permet l'évaluation de l'apprentissage
- Préparation à la Certification

Bonus : Module installation du thérapeute, son développement et son référencement inclus dans la formation